Analyste, Développement Organisationnel

5 months ago


Toronto, Canada CPP Investments Full time

Description de l'entreprise
**Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale**

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à:

- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
- Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
- Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
- Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Description du poste

Investissements RPC est à la recherche d’un analyste, Développement organisationnel pour une affectation temporaire ou un contrat de 12 mois.

Travaillant en collaboration avec l’équipe Développement organisationnel et en partenariat avec des collègues à l’échelle de l’organisation, l’analyste soutiendra diverses initiatives d’apprentissage et de développement. Ces tâches comprennent le soutien à la coordination de projets et de programmes, l’amélioration des relations avec les fournisseurs et les entreprises et la contribution aux données et aux analyses.

**Responsabilités du poste**:

- Gérer de façon indépendante les tâches liées aux projets, en produisant des documents de travail distincts tout en définissant la façon optimale d’obtenir des résultats. Ces tâches comprennent la révision des plans de projet établis, le suivi des budgets et des échéanciers, ainsi que la communication efficace avec les parties prenantes, en signalant les enjeux à mesure qu’ils se présentent.
- Offrir aux employés des directives normalisées sur les programmes, les ateliers et les politiques de développement organisationnel.
- Coordonner avec les fournisseurs et les bureaux régionaux la planification et la supervision d’ateliers et d’événements.
- Mener des recherches de fournisseurs sous supervision; effectuer des tests au besoin pour appuyer le processus de sélection des fournisseurs.
- Utiliser des outils logiciels comme Workday, Excel et Tableau pour produire les rapports requis.
- Appuyer la planification fiscale et le suivi des ateliers de perfectionnement professionnel. Cela comprend l’analyse des données recueillies, le suivi de la demande en matière d’ateliers, la gestion des listes d’attente, l’établissement de relations avec les fournisseurs, le traitement des énoncés de travail et la gestion du système de gestion de l’apprentissage.
- Repérer les modèles, les thèmes, les tendances, les exceptions et les relations dans l’information recueillie pour porter des jugements simples et formuler des conclusions raisonnées ou des recommandations simples qui soutiennent la prise de décisions.
- Contribuer à l’amélioration continue des systèmes, des processus et des flux de travail.
- Offrir de l’aide sur les initiatives et les projets de développement organisationnel au besoin.
- Appuyer les projets opérationnels et accomplir les autres tâches assignées.

**Qualifications**:

- Forte volonté de créer une expérience dans le respect de notre image, capacité à comprendre rapidement les problèmes et les relations dans un milieu dynamique axé sur le rendement.
- Sens de l’initiative et des res



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