Adjoint(E) Administrative

1 week ago


Saintleonard, Canada Maxillo 3D Full time

**ANNEX A: DESCRIPTION DE TACHES D'ADJOINTE ADMINISTRATIVE**

**L'employé(e) responsable s'engage à représenter les valeurs, la mission et la philosophie de la clinique Maxillo 3D établies par ses propriétaires en s'entretenant de façon professionel(le), courtois(e) et efficace avec tous les patients, professionels référents, fournisseurs, collègues ou autres, que ce soit par téléphone ou en personne. L'employé(e) s'engage aussi à entretenir son lieu de travail propre (bureau, salle d'attente, téléphones, claviers, classeurs de dossiers, etc...) et de s'assurer de garder ces lieux propres en tout temps et moment. L'employé(e) possède un sens de "leadership" et d'organisation très élevé. De plus, l'employé(e) doit avoir une bonne initiative et la capacité de travailler avec un minimum de supervision afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.**

Les tâches principales d'adjointe administrative sont, mais pas limitées, aux suivantes:
Gérer autant les besoins opérationnels que gestion du personnel du bureau.

Rendre compte aux docteur(e)s une fois par semaine ou plus souvent au besoin, en particulier pour les défis opérationnels, les changements de matériels, ou lorsque des changements opérationnels importants ou des achats importants doivent être effectués, des défis de gestion du personnel qui nécessitent plus de suivi.

**SERVICE À LA CLIENTÈLE**:

- Répondre de façon rapide, professionnelle et courtoise aux appels téléphoniques, que ce soit pour prise de rendez-vous ou pour toutes autres informations provenant de patients, professionels, fournisseurs ou tout autre individu
- Recevoir les patients en cabinet de façon accueillante et plaisante, projetant un professionnalisme rigoureux
- Être attentive aux patients qui sortent et qui rentrent afin de garantir un flot régulier et éviter les délais d'attente ou ''embouteillages''
- Répondre aux craintes formulées par les patients/référents, soit par téléphone soit en personne.
- Gestion générale du patient et de son bien-être avant, durant et après toute intervention, tout en s'assurant que le patient ne soit jamais seul dans les couloirs de la clinique et qu'il ne se sente jamais ''perdu''
- Aide à faire en sorte que chaque patient vive une expérience favorable et mémorable dans la clinique( entre autre setting, musique, couleurs, les sensations, conversations...)
- Pouvoir donner des suggestions constructives pour résoudre des problèmes de matériel administratif indépendamment(console, scanner, paiement, printer, ordinateur....)
- Aider et être confortable à exécuter toutes les tâches quotidiennes des secrétaires.

**TENUE DE L'HORAIRE**:

- Prendre et confirmer les rendez-vous pour tous les docteurs de la clinique
- Voir à remplacer les rendez-vous annulés afin de maintenir un flot régulier de patients dans une journée type, selon les directives des docteurs
- Faire de la relance auprès des patients en consultant les dossiers ouverts
- Organiser les horaires des docteur(e)s, les horaires des employé(e)s et la cédule des patients.
- Vérifier quotidiennement la bonne tenue des cédules des docteur(e)s ( confirmations de rendez-vous, détails des dossiers et des cas spéciaux...)
- Coordonner les journées de congés/vacances des docteur(e)s/employé(e)s en tenant compte des règlements de base de l'horaire.

**ADMINISTRATION/PAIEMENTS**:

- Percevoir les paiements et les compiler en fin de journée tout en s'assurant de balancer les montants encaissés
- Tenue impeccable de tout aspect administratif du dossier patient (reçus, paiements à la RAMQ, notes administratives etc...)
- Rédaction des rapports post-opératoires ou autres des patients à leurs référents
- Rédaction des rapports des cas complexes, coordination avec autres professionnels.
- Coordination de cas complexes avec d'autres cabinets (dentistes, denturologistes, hôpitaux...)
- Résolution de problèmes liés aux demandes complexes, traitement des plaintes.
- Aider les patients en difficulté financière et proposer des solutions pour une prise en charge optimale.
- Coordination des cas non-payés
- S'assurer du bon roulement quotidien, tant au niveau administratif qu'au niveau clinique.
- Aider avec la traduction et la rédaction des textes/documents

**RESOURCES HUMAINES/GESTION DU PERSONNEL**:

- Gérer tous les aspects de la gestion des employé(e)s, dont la formation et le développement, la planification des horaires, les réunions hebdomadaires, la gestion de la performance, la gestion des vacances et la révision de la performance annuelle etc...
- Gérer toutes demandes provenant des employé(e)s
- Créer et maintenir une atmosphère de collaboration et de positivisme auprès des membres de l'équipe et ce au quotidien
- Responsable des réunions quotidiennes avec l'équipe administrative et assistance pour mise à jour et "check-in"
- Agir en temps que médiateur(trice) et pivot entre



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