Commis Ressources Humaines

2 months ago


Québec, Canada Hydro Québec Full time

**Concours**:

- 148887**Titre à l'interne**:

- Commis Ressources humaines (Programme nouveaux arrivants)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 6 mois**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- Variable 33.5 hrs, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 08/03/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Ce que nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

**Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes**

Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.

**Votre mission**:
Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Les relations de travail et la gestion des griefs vous intéresse? Nous cherchons une personne organisée qui aura comme mandat d'effectuer le classement des griefs de l'entreprise et d'assurer la saisie de données relatives à ceux-ci dans les systèmes de gestion de l'information de l'entreprise. Ce mandat d'une durée prévue d'environ 2 mois sera suivi de d'autres mandats qui seront à déterminer en fonction du profil de la personne retenue.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Obtenir, analyser, vérifier et transmettre divers documents ou formulaires relatifs aux systèmes, régimes et programmes de son secteur d'activité.
- Recevoir les demandes d'informations provenant de l'interne et de l'externe.
- Effectuer des tâches de soutien administratif telles que la préparation, la correction, la saisie, la compilation, la vérification de données, la reproduction ou le classement de documents afin de fournir le soutien requis au personnel des unités desservies.
- Préparer, vérifier et tenir à jour divers dossiers, rapports, listes et registres.
- Voir à l'organisation matérielle de diverses réunions, y assister et rédiger le compte rendu.

La liste d’activités ci-dessus n’est pas exhaustive ni intégrale à la description d’emploi. Votre conseiller ou conseillère - Acquisition de talents pourra vous fournir la description d’emploi complète, au besoin, lors du processus de sélection.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme d'études secondaire.
- Détenir un diplôme d'études collégiales, un atout.
- Posséder de l'expérience de travail en soutien administratif dans le domaine des ressources humaines.
- Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
- Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.

**Compétences et connaissances liées au poste**:

- Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
- Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
- Avoir une connaissance de la suite Microsoft Office 365.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- Durée du programme : 30 semaines
- La personne retenue aura à se déplacer occasionnellement à Québec.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.



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