Accompagnateur Agile

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Accompagnateur agile (coach) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
**Description des travaux ou des biens livrables**:
Responsabilités
Général
- Travailler à l’échelle de l’organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
- Soutenir l’évolution de l’organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l’Agilité;
- S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile);
Accompagner la transformation organisationnelle
- Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de la SQI;
- Participer à l’établissement et à la promulgation d’une mission claire;
- Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
- Communiquer la vision de transformation et l'état actuel.

Favoriser l’apprentissage Lean-Agile
- Inviter de nouvelles réflexions;
- Créer un plan d’apprentissage;
- Mesurer l’apprentissage.

Coacher les dirigeants
- Faciliter les ateliers de leadership ;
- Participer à des programmes de leadership organisationnel.

Gérer le carnet de transformation
Livrables
- Constat de la maturité Agile;
- Fiche d'accompagnement;
- Bilan de progression des activités;
- Plan d’action de pratiques d’amélioration continue;
- Matériel et plan de formation;
- Formation en agilité;
- Documentation des bonnes pratiques;
- Tout autre bien livrable requis;

**Requirements**:
Comme accompagnateur agile (coach), vous devez rencontrer complètement les exigences suivantes pour être retenu:
1) Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente;
2) Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
3) Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
4) Posséder 6 années d'expérience en agilité;
5) Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
6) Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe,
dont mínimalement 1 années avec Azure DevOps;
7) Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
8) Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
9) Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
10) Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.

**Benefits**:

- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité