Coordonnateur Des Ressources Humaines

2 weeks ago


Remote, Canada Wawanesa Insurance Full time

**Date**:2023-04-24

**Lieu de travail**: Remote - Canada, CA

**Entreprise**:Wawanesa Insurance

**Numéro d’emploi **:6366

**Nous sommes fiers d’offrir à nos employés la possibilité de choisir comment et où ils veulent travailler. Dans ce rôle, vous pouvez décider si vous préférez travailler à domicile (à distance) ou au bureau, ou adopter un mode de travail hybride. Vous pouvez travailler à partir de l'un des sites ci-dessous : Québec, Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador ou Yukon.**

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

**L’aperçu d’emploi**:
Le titulaire de ce poste contribue au succès de Wawanesa en agissant comme premier point de contact pour les gestionnaires et les employés, en leur offrant du soutien en matière de gestion de capital humain, de processus de base et de gestion des recherches sur les polices. Il fournit également des solutions pour un vaste éventail de sujets (dont les demandes de mises à jour des renseignements personnels ou liés au travail, les recherches sur les polices, etc.) Le coordonnateur, RH fournit des réponses pertinentes en temps opportun en s’adressant directement à son interlocuteur ou en acheminant le dossier à un échelon supérieur, conformément aux politiques et aux processus de Wawanessa.

**Responsabilités du poste**
- Fournir des réponses pertinentes et à jour aux questions des employés, conformément aux politiques et aux procédures de RH de Wawanesa et à l’offre des services partagés, afin d’assurer un soutien opérationnel constant.
- Effectuer d’autres tâches quotidiennes d’administration en matière de RH, telles que la tenue des dossiers, la gestion des dossiers du personnel, le traitement des demandes des employés et autres activités connexes, afin de simplifier l’efficacité des opérations dans leur ensemble.
- Veiller à ce que les données des employés et l’information relative aux RH soient à jour et accessibles sur le site HRIS de Wawanesa, afin de permettre la prise de décisions efficaces relativement aux politiques, procédures et règlements de RH à l’échelle de l’entreprise.
- Respecter les politiques, les processus, les procédures d’exploitation normalisées et les instructions pertinentes de tous les services, afin que le travail soit mené de façon gérée et cohérente.
- Collaborer au repérage des occasions d’amélioration continue et aux travaux visant la viabilité des systèmes ainsi qu’aux processus et aux pratiques de l’entreprise en tenant compte des normes internationales, de l’amélioration du rendement et de la réduction des coûts.
- Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord et à la production de rapports en temps opportun et dans un souci d’exactitude, en tenant compte des exigences, des politiques et des normes de qualité des différents services.

**Qualifications**:

- Diplôme/baccalauréat en administration des affaires (ou l’équivalent); les membres de l’ordre des CRHA seront privilégiés.
- Deux à trois ans d’expérience générale en RH, idéalement dans une organisation évolutive.
- Connaissance pratique des systèmes de RH et des concepts techniques, idéalement de SAP SuccessFactors.
- Expérience des principes technologiques de base (p. ex., gestion de cas, gestion des connaissances).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, surtout d’Excel.
- Compétences générales en RH; connaissances globales et à jour des politiques, des processus et de la législation sur le travail et sur l’emploi.
- Solides aptitudes en matière de service à la clientèle et de gestion de relations et capacité d’interagir avec tous les niveaux de direction.
- Axé sur les résultats, capacité à faire preuve de jugement et à résoudre des problèmes, tout en respectant les normes de qualité du service établies.
- Axé sur l’action, capacité à mener plusieurs tâches en même temps et à accorder la priorité aux éléments importants, tout en se montrant capable d’apprendre rapidement dans un environnement de travail dynamique.
- Capacité éprouvée à travailler en équipe et volonté de collaborer avec les collègues pour mener à bien les recherches.
- Capacité à respecter la confidentialité des renseignements et à faire preuve de rigueur dans la réalisation de tâches quotidiennes.
- Expérience dans le domaine des assurances, un atout.

**Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba pour 2023, soit une reconnaissance de notre milieu de travail exceptionnel**

Wawanesa offre à ses employés un environnement de** travail respectueu



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