Chef D'équipe, Service à La Clientèle

3 weeks ago


SaintEustache, Canada Bain Magique Full time

Chef d'équipe, service à la clientèle

Le Chef d’équipe, supporte le Superviseur du Service à la Clientèle dans ses activités quotidienne, il prend l’initiative d’organiser et animer des rencontres avec son équipe ou autre personne afin d’informer ceux-ci, d’initier une activité d’amélioration, créer un entente et accord global avec toutes les parties impliquées ou concernées, etc. Il remplace le Superviseur lors de son absence, il participe activement à l’amélioration des processus en place en proposant et menant à bien les actions requises. Il participe à la création et au maintien d’un esprit d’équipe, à la mobilisation et le développement de son équipe tout en maintenant un milieu de travail dynamique et motivant. Le Chef d’équipe s’assure du bon traitement des commandes résidentielles et commerciales des magasins corporatifs et franchisés, en communiquant avec les clients internes et externes afin d’effectuer tous les suivis nécessaires sur les délais de production et livraisons des commandes clients.

**Responsabilités**
- Participer à l’atteinte des objectifs du département du service à la clientèle?;
- Participer à l’évaluation et mise en place des outils ou formation nécessaire afin que son équipe ait tout le nécessaire requis pour réussir dans leurs tâches?;
- Participer au processus de recrutement en assistant aux entretiens d’embauche?;
- S’assurer que les plaintes des clients sont prises en charge dans les délais raisonnables?;
- Supporter le superviseur dans la remise des mesures disciplinaires ou problèmes de performances?;
- S’assurer de répondre aux questions des agents selon leurs besoins?;
- Participer à la gestion des horaires (pause, dîner, absences, vacances)?;
- Participer à la gestion du volume de travail et soutenir l’équipe dans la recherche de solutions et la correction des problématiques?;
- Agit en tant que dernier palier d’intervention pour les appels difficiles et les situations présentant un défi.
- Soutenir l’organisation dans l’évaluation de l’impact et de l’urgence des requêtes en vue de les prioriser?;
- Identifier les opportunités d’amélioration dans son secteur d’activités?;
- Proposer des solutions d’amélioration et prendre charge de l’implantation de celles-ci;
- S’assurer de documenter les besoins et processus d’affaires dans un souci d’amélioration continue?;
- Communiquer à l’ensemble de son équipe les changements apportés aux différents processus et systèmes?;
- Travailler en étroite collaboration avec le superviseur du secteur?;
- Soutenir l’équipe dans la recherche de solutions et la correction des problématiques.
- Prend l’initiative organiser et animer des rencontres avec son équipe ou autre personne afin d’informer ceux-ci, d’initier une activité d’amélioration, créer un entente et accord global avec toutes les parties impliquées?;
- Responsabiliser les membres de l’équipe dans leur développement professionnel?;
- Accroitre la confiance et l’engagement des employés de son équipe, en s’assurant de faire vivre la vision, la mission et les valeurs de Bain Magique?;
- Faciliter la collaboration entre les membres de l’équipe?;
- Exercer un rôle conseil auprès de son équipe en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans la résolution des problèmes.

**Qualifications**
- Diplôme d’Études collégiales (DEC).
- Minimum de 2 ans d’expérience en centre contact client appels entrants ou en service à la clientèle.
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de personnel.
- Bilinguisme, français et anglais (à l’oral et à l’écrit)[1].
- Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
- [1] L’exigence de la maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire puisque la personne travaillera en collaboration avec des employés de St-Eustache et du Tennessee.

**Compétences démontrées**
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
- Excellentes aptitudes en gestion et coaching d’équipe.
- Excellentes aptitudes en communication et gestion de situation difficile.
- Orienté client, solutions, actions et résultats.
- Grande capacité d’analyse et d’esprit de synthèse.
- Facilité à établir et consolider des relations d’affaires avec les partenaires internes et externes.
- Leadership mobilisateur?; capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer le changement.
- Capacité de travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
- Sens de l’initiative, proactivité, débrouillardise et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes capacités d’écoute et de relations interpersonnelles.
- Facilité à établir des priorités à respecter un échéancier.



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    3 weeks ago


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