Premier Conseiller ou Première Conseillère

3 months ago


Toronto, Canada CBCRadio-Canada Full time

Titre du poste:
Premier conseiller ou première conseillère, Acquisitions (Contenu non scénarisé) (Services anglais)

Statut d’emploi:
Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-10-14 11:59 PM

En tant que membre de l’équipe des Acquisitions, et de premier conseiller ou de première conseillère, Acquisitions (Contenu non scénarisé), vous veillerez à remplir le mandat de CBC/Radio-Canada qui vise à inspirer, à informer et à divertir la population canadienne, et ce, en contribuant à l’excellence de la programmation. Vous devez avoir le désir de faire connaître la réalité des communautés sous-représentées et de leurs créateurs, en sachant qu’un des objectifs fondamentaux de CBC/Radio-Canada consiste à refléter le Canada sur toutes ses plateformes. Nos choix en matière de contenus doivent aussi appuyer la volonté du diffuseur public de générer de solides cotes d’écoute et autres mesures d’auditoire. Vous contribuerez également à notre culture d’équipe qui privilégie la transparence, la mobilisation, la diversité et l’inclusion.

Relevant de la première directrice, Acquisitions, vous serez responsable de trouver et d’évaluer des contenus variés, de faire des recommandations de planification d’émissions, d’exécuter les exigences du service et de superviser l’intégration des contenus acquis dans les services internes.

Principales responsabilités- Rechercher et évaluer, au quotidien et de façon permanente, des contenus non scénarisés (documentaires, émissions de service, programmation factuelle) en divers formats (projets uniques, émissions spéciales ou séries), en vue de faire des recommandations de planification à la première directrice, Acquisitions, pour CBC Gem et le réseau principal de CBC, y compris pour _The Passionate Eye_ et _documentary_ Channel.- Rechercher et évaluer, au quotidien et de façon permanente, des contenus dans les catalogues de distributeurs pour repérer d’éventuelles occasions de programmation; sélectionner dans les contenus disponibles ceux qui correspondent le mieux aux besoins de programmation de CBC, particulièrement pour les collections thématiques de CBC Gem.- Assurer l’établissement et la gestion des relations avec les équipes du Contenu non scénarisé et de _documentary_ Channel. Assumer la responsabilité spécifique de l’identification et de la communication d’exigences/restrictions promotionnelles potentielles décrites dans les contrats de licence.- Gérer la convention de partage de contenus entre _documentary_ Channel et CBC Gem; diriger le processus de sélection de contenus et agir comme intermédiaire pour la préparation et le traitement de documents requis par _documentary_ Channel et le service Gestion des droits et Relations d’affaires.- Gérer les demandes internes d’investissements/de participation pour les acquisitions de contenus de CBC liés, entre autres, à la programmation d’_Absolutely Canadian_ et de CBC Arts.- Gérer le processus d’évaluation pour les partenariats actuels et potentiels de CBC Gem, et veiller à ce que les titres des partenariats soient livrés avec succès (AMI, ONF et autres organismes).- Créer et tenir à jour les documents de suivi à l’interne; tenir des registres numériques conformes, gérer et assurer le suivi des dossiers d’évaluation du contenu et des exigences en matière de programmation/mise à l’horaire.- Mener les discussions initiales et la collecte d’informations avec les parties intéressées de l’externe pour préparer les propositions d’exploitation de droits; créer les documents de demandes d’acquisition et assurer la liaison avec le service Gestion des droits et Relations d’affaires tout au long des négociations.- Établir de nouveaux contacts avec les créateurs de contenu autochtones, noirs et de couleur; diriger l’approvisionnement de la collection pour le Mois de l’histoire des Noirs, de la collection pour le Mois national de l’histoire autochtone, de la collection Pride et les autres offres du même genre.- Établir et entretenir des relations étroites avec les principaux fournisseurs de contenus internationaux; tenir des rencontres en pers



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