Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

2 months ago


Richelieu, Canada A & D Prévost Full time

Fondée en 1959 à Richelieu, en Montérégie, Prévost est un chef de file dans la conception et la fabrication de produits architecturaux en aluminium de haute performance. Nous offrons une gamme complète de murs rideaux, fenêtres, portes et lanterneaux pour les secteurs institutionnel, commercial et multi résidentiel. Avec environ 200 employés syndiqués, nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et la satisfaction de notre clientèle. Relevant du président, nous recherchons un(e) **Directeur(trice) des Ressources Humaines** expérimenté(e) en relations de travail pour rejoindre notre équipe.

**Vos responsabilités**:

- Gérer l’ensemble des activités de ressources humaines pour soutenir notre culture d’entreprise et notre stratégie de croissance.
- Superviser et encadrer une Technicienne en Ressources Humaines pour optimiser les processus RH et la gestion administrative.
- Développer et mettre en œuvre des politiques et pratiques RH en conformité avec la convention collective.
- Assurer un rôle de partenaire stratégique auprès de la direction pour toutes les questions de relations de travail.
- Diriger les négociations collectives et veiller au respect des dispositions de la convention collective.
- Coordonner la gestion des dossiers disciplinaires, des griefs et des arbitrages en collaboration avec les équipes internes.
- Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et propice à la collaboration entre employés syndiqués et non syndiqués.

**Profil recherché**:

- Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, ou un domaine connexe.
- Minimum de 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 5 ans en gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué.
- Expérience en négociation et gestion de conventions collectives.
- Compétences démontrées en communication et gestion de conflits.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec plusieurs parties prenantes.

**Ce que nous offrons**:

- Un rôle stratégique au sein de notre organisation, avec des défis stimulants en lien avec la gestion des relations de travail.
- La possibilité de superviser et de développer un talent RH en interne.
- Un environnement de travail dynamique et inclusif où le respect et la collaboration sont valorisés.
- Des opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaire:

- Quart de jour

Question(s) de présélection:

- Nombre d'années d'expérience en négociation et gestion de conventions collectives

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 7 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Richelieu, QC J3L 3T2



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