Gestionnaire, Évaluation Des Postes

2 weeks ago

Ottawa, Canada NAV Canada Full time

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Évaluation des postes

Catégorie d'emploi

Évaluation des postes

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Flexible Work Agreement Type

Date de fin de recrutement

2024-03-25

Niveau

L1 Zone A

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Relevant du (de la) du directeur(trice), Rémunération globale, le (la) gestionnaire, Évaluation des postes veille au respect permanent de la législation et de la conception de programmes de premier ordre pour les outils, les processus et les résultats liés à l’évaluation des postes, à la classification et à l’équité salariale. Le (la) titulaire du poste est chargé(e) de diriger et/ou de soutenir la conception de l’organisation et des postes, y compris la préparation des descriptions de poste. Il (elle) est responsable de la prestation quotidienne des principaux services et du renforcement de la capacité connexe en vue de soutenir la conception de l’organisation et des postes, l’évaluation des postes, la classification et le maintien de l’équité salariale.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales:
Dans le cadre de ce rôle, vous devrez:

- En collaboration avec la direction et les agents négociateurs, concevoir les programmes d’évaluation des postes et d’équité salariale de NAV CANADA, y compris les outils et les processus, et veiller au respect de la législation.
- Agir à titre d’expert(e) en la matière pour l’organisation en ce qui concerne l’évaluation des postes, la classification et l’équité salariale, et formuler des conseils et des recommandations au niveau opérationnel et de la direction dans l’ensemble de l’organisation.
- Superviser une équipe de spécialistes pour la création de descriptions de postes et l’achèvement du processus d’évaluation des postes.
- Assurer la gestion globale des fonctions relatives à l’évaluation des postes et à l’équité salariale, y compris la planification annuelle, la gestion financière et la production de tous les rapports (risques, indicateurs de rendement, finances, etc.).

Vos atouts pour ce rôle:
Formation:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

Expérience:

- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le cadre d’un poste syndiqué dans le domaine des relations de travail et/ou des ressources humaines.
- Au moins trois (3) ans d’expérience de la conformité en matière d’équité salariale.

Connaissances:

- Connaissances vastes et approfondies des disciplines techniques de base, soit l’évaluation et la classification des postes et l’équité salariale.
- Connaissance de l’intégration avec d’autres programmes et services de ressources humaines, et compréhension de niveau opérationnel des principaux secteurs d’activité de NAV CANADA.
- Expertise de niveau expert sur l’ensemble de la législation pertinente, notamment la Loi fédérale sur l’équité salariale.
- Connaissance des pratiques de gestion dans les domaines de la planification, des finances, de la gestion du personnel et des relations avec les parties prenantes.
- Connaissance actuelle de la législation en matière d’équité salariale et de l’évolution de la jurisprudence.

Aptitudes et qualités personnelles:

- Compétences en matière de communication écrite et orale, y compris la facilitation, la collaboration et la recherche de consensus en cas de divergences d’opinion et de manque d’expertise technique en matière d’évaluation des postes, de classification et d’équité salariale.
- Jugement professionnel pour influencer la prise de décision par d’autres personnes.
- Aptitude à travailler dans un environnement qui peut être ambigu, imprévisible et qui nécessite de concilier des intérêts concurrents pour concevoir des processus, des politiques et des solutions.
- Aptitude à utiliser des outils de données et d’analyse, y compris l’analyse de régression et les prévisions financières.

Conditions de travail:

- Le (la) titulaire du poste travaillera dans la région de la capitale nationale (Ottawa) et est admissible à un horaire de travail flexible.
- Le (la) titulaire du poste pourrait être appelé(e) à voyager.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentiss

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