Coordonnateur ou Coordonnatrice de Programme Sapa
2 weeks ago
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme SAPA volet hébergement sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.
Sommaire du rôle et des responsabilités
La personne titulaire devra également faire la promotion des standards cliniques élevés et agir à titre de modèle auprès du personnel de la direction. Elle aura aussi à proposer des orientations en soins infirmiers et des stratégies d’intervention en tenant compte des dimensions d’efficacité et d’efficience. De plus, elle participera au développement et à l’atteinte des objectifs de la direction et de la mission du programme SAPA.
Elle assumera la responsabilité de la planification en besoin de main-d’œuvre du centre et mettra en place les mesures requises afin d’y accueillir une main-d’œuvre compétente, qualifiée et en nombre suffisant. Dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité, elle s'assurera de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilité afin d’atteindre les cibles fixées.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme SAPA volet hébergement exerce ses fonctions à temps complet.
Exigences:
- Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de la santé, en administration de la santé ou tout autre domaine pertinent ;
- Membre en règle de son ordre professionnel, lorsque sa profession l’exige;
- Expérience professionnelle minimum de cinq (5) années dans le réseau de la santé;
- Expérience minimum de trois (3) années en gestion ;
- Expérience clinique pertinente en soins de la santé (un atout);
- Expérience en soins de longue durée, en enseignement en gestion de projet et développement de programmes (un atout);
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Bilingue : français et anglais.
Rémunération
Classe salariale - 41: $ 97 124 - $ 126 263
Port d’attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction
Dans les plus brefs délais.
Candidature
LI-MO1
Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
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