Coordonnateur.trice Clinique Volet Périnatalité

2 weeks ago


Québec, Canada Accueils Au Coeur de l'enfance Centre de pédiatrie sociale de Saint-Laurent Full time

**COORDONNATEUR.TRICE CLINIQUE**

**VOLET PÉRINATALITÉ ET PÉRINATALITÉ SOCIALE**
- Au cœur de l’enfance_ est un organisme novateur de services à l’enfance et la famille qui regroupe plusieurs volets de services (centre de périnatalité sociale, centre de pédiatrie sociale, organisme communautaire famille, centre de la petite enfance et bureau coordonnateur) dans le secteur de Saint-Laurent/Bordeaux-Cartierville. _Au cœur de l’enfance_ souhaite embaucher, pour son volet périnatalité sociale, une personne correspondant au profil suivant:
Sous l’autorité de la direction, le.la coordonnateur.trice clinique et pédagogique a la responsabilité de participer à l’encadrement des activités professionnelles, et de jouer un rôle conseil auprès de l’équipe de travail en périnatalité et en périnatalité sociale. Il.elle collabore avec la direction à la définition des stratégies d’intervention. Il.elle assume un leadership en matière de mise en place des services et de développement de la pratique professionnelle.

MANDATS:

- Offrir un soutien clinique aux intervenants.tes;
- Participer au partage de connaissances et de meilleurs pratiques;
- Travailler à la mise en place des changements et à la mise à jour des pratiques professionnelles;
- Participer à la mise en place d’un continuum de services entre les différents volets d’Au cœur de l’enfance;
- Veiller à la bonne pratique professionnelle et à la qualité des services en assurant une présence pendant les horaires requis par les services;
- Participer à la planification, à l’organisation et à l’animation des réunions cliniques ou pédagogiques avec les intervenants.tes;
- Soutenir et développer un climat organisationnel positif axé sur la confiance, la collaboration, la transparence et l’efficacité organisationnelle;
- Créer, évaluer et réviser les procédures cliniques et les pratiques pédagogiques;
- Collaborer au recrutement, à la sélection et à l’orientation de nouveaux intervenants.tes;
- Identifier les besoins de développement du personnel et offrir une réponse adaptée à ceux-ci en tenant compte des priorités cliniques et organisationnelles;
- Agir comme personne-ressource ou interlocuteur désigné dans des dossiers spécifiques auprès des différents acteurs;
- Apporter son soutien à la direction dans la gestion de la qualité des services et à la mise en place de solutions en cas de situations problématiques;
- Cerner les obstacles, les contourner et mobiliser les intervenants.tes au besoin;
- Voir au respect des budgets de formation et de matériel adapté;
- Soutenir les partenariats et collaborations avec les organismes communautaires et institutionnels;
- Représenter occasionnellement l’organisme sur différents comités et/ou tables de concertation en lien avec le mandat de la coordination clinique;
- Produire des rapports d’activités et statistiques requis pour le besoin des redditions de compte aux différents bailleurs de fonds ainsi que les rapports annuels du département clinique;
Toutes autres tâches connexes jugées pertinentes par la direction générale.

PROFIL DEMANDÉ
- Diplôme en travail social ou en sciences de la santé. Toutes études dans un champ relié à la fonction ou toute expérience relative à l’emploi seront considérées
- Formation complémentaire en périnatalité et/ou expérience pertinente en périnatalité;
- Expérience professionnelle en supervision clinique de groupe et/ou encadrement de personnel;
- Expérience clinique d’au moins deux ans;
- Expérience pertinente avec une population en situation de vulnérabilité et en milieu multiculturel;
- Capacité à gérer les situations de crise (ex. signalement urgent à la DPJ, détresse psychologique élevée);
- Leadership positif;
- Autonomie, souplesse, capacité de travailler sous pression et esprit d’initiative;
- Bonne connaissance de l’environnement Windows et Office 365 (Word, Excel, Outlook);
La gestion des priorités et une compréhension rapide des enjeux liés à l’organisme sont des qualités incontournables pour le poste recherché. La personne engagée devra savoir prendre des décisions, accompagner l’équipe d’intervention dans des situations complexes tout en restant au plus près des femmes enceintes, des enfants et des parents.

Statut de l’emploi : Poste de remplacement de congé de maternité jusqu’en janvier 2025 / 35 h par semaine

Entrée en poste au début janvier 2024
Salaire : À discuter selon le profil de la personne retenue
Date limite pour postuler : 13 décembre 2023

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-01-08



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