3e Année

La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) est le seul conseil
scolaire de langue française au Manitoba et offre une programmation de
qualité qui tient compte de son double mandat éducatif et culturel. La
DSFM emplo ie quelque neuf cents personnes et accueille près de six
mille élèves dans 24 écoles réparties à l’échelle de la province.

**OFFRE D’EMPLOI
**Enseignant(e) - 3e année**

École Précieux-Sang (Maternelle à la 8e année)

209, rue Kenny

Winnipeg (Manitoba)

**Contrat temporaire 100%**

**QUALIFICATIONS REQ**L**U**’e**I**n**S**tr**E**ée**S** en fonction se fera le 6 janvier 2025 jusqu’au 27 juin 2025.

**Numéro de référence : 23-ENS-24
**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES**
- Détenir un brevet d'enseignement valide du Manitoba
- Être légalement autorisé à travailler au Canada
- Avoir des résultats satisfaisants à la vérification du casier judiciaire pour travailler auprès des personnes vulnérables et du

registre concernant les mauvais traitements
- Avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance
- Posséder d’excellentes connaissances du français et anglais parlé et écrit
- Démontrer la capacité de travailler en équipe
- Pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement
- Adhérer à la philosophie de l’école
- Adhérer à la philosophie de l’inclusion
- Promouvoir et rehausser la construction identitaire
- Promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

**PROCESSUS DE CANDIDATURE
**Les personnes intéressées sont priées de:

- Passer en revue les qualifications et compétences requises pour le poste
- Rassembler les documents requis:

- Une lettre de présentation
- Un curriculum vitæ en français
- Trois (3) noms de référence
- En citant le numéro de référence sur chaque demande d’emploi
- Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque demande d’emploi
La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des
besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire
les dispositions nécessaires N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.