Vérificateur de Gestion

3 weeks ago


Toronto, Canada AGCO Full time

**Titre du poste**: Vérificateur de gestion
**Mandat**: Un permanent à temps plein
**Division/direction**: Division des opérations / Direction Vérification et enquêtes financières
**Date limite pour postuler**: 14 mai 2024
**Niveau**: Niveau 9
**Échelle salariale**: Min. : 79 347 $ Max : 99 185 $
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario); hybride

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est responsable de la réglementation des secteurs de l’alcool, des jeux (casinos, loteries et jeux de bienfaisance), des courses de chevaux et du cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité tout en veillant à l’intérêt public.

Les Services de conformité de la direction Vérification et enquêtes financières (VEF) travaillent en collaboration avec d’autres directions et intervenants afin de permettre une gestion efficace des risques liés à la réglementation et d’améliorer les résultats réglementaires. La VEF effectue des vérifications et des examens axés sur les risques dans tous les secteurs réglementés, fournit des conseils et des idées aux partenaires internes et fournit des résultats objectifs et fiables qui soutiennent des réponses réglementaires efficaces.
Nous mettons en place une fonction de vérification agile, qui possède les compétences et les capacités qui seront importantes pour nous en tant qu’organisme de réglementation moderne, axé sur l’excellence du service et la priorité aux personnes. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, si vous êtes passionné par l’innovation et la technologie de vérification, l’apprentissage et le développement, et si vous utilisez votre créativité et vos compétences en collaboration pour nous rendre plus efficaces, venez travailler avec nous, car nous recherchons actuellement un vérificateur de gestion très motivé pour rejoindre notre équipe.

**Relevant du chef, vous devrez**:

- Exécuter un plan de vérification axé sur les risques qui comprendrait l’exécution de vérifications de l’assurance réglementaire de divers secteurs d’activité.
- Fournir des conseils d’experts sur l’état des contrôles internes en ce qui a trait à la réglementation.
- Effectuer des vérifications d’enquête lorsque des problèmes surviennent.
- Effectuer des examens des différents secteurs d’activité réglementés.
- Collaborer avec des collègues de la direction et d’autres directions dans le cadre d’initiatives interfonctionnelles et favoriser des relations de travail efficaces avec nos intervenants.
- Contribuer à la transformation de notre fonction en mettant en œuvre des initiatives de modernisation et de développement.
- Une combinaison d’études postsecondaires et d’expérience de travail dans un domaine connexe.
- Un titre professionnel en comptabilité ou en vérification (CPA, CIA) est un atout.
- Connaissance approfondie de la vérification des contrôles internes et des processus opérationnels acquise grâce à l’expérience de la vérification des fonctions et des processus de gouvernance et de surveillance.
- Compétences avancées dans Excel ou d’autres outils d’analyse de données.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de développer et de favoriser des relations avec les intervenants.
- Capacité de naviguer dans l’ambiguïté et de gérer et de coordonner plusieurs affectations de projet simultanément dans un environnement au rythme rapide.
- Solides compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité de maintenir une stricte confidentialité et d’exercer un pouvoir discrétionnaire.
- Un permis de conduire valide de l’Ontario (voyager dans toute la province est nécessaire).
- La flexibilité de travailler à des heures variables, ainsi que les fins de semaine et les jours fériés.
- La personne retenue doit avoir le droit de travailler au Canada et devra se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

La CAJO est un employeur souscrivant aux principes d’inclusion et d’égalité des chances.

Des mesures d’adaptation liées à un handicap seront prises, sur demande, au cours du processus de recrutement.



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