Analyste en Intelligence D'affaires, Niveau 2
2 months ago
Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur du Bureau de la gestion de la performance organisationnelle de la Bibliothèque de l’Université Laval, l'analyste en intelligence d'affaires jouera un rôle clé dans l'optimisation des processus décisionnels stratégiques. En collaborant étroitement avec la bibliothécaire responsable de l'évaluation continue, la personne fournira une expertise avancée en collecte, manipulation et visualisation des données, favorisant ainsi une meilleure mise en œuvre du plan stratégique de la Bibliothèque. Grâce à ses compétences, elle soutiendra les prises de décisions critiques pour anticiper et s'adapter aux besoins changeants de la communauté universitaire, tout en rehaussant l'expérience usager à travers des solutions novatrices basées sur les données.
**Responsabilités**: Concevoir et mettre en œuvre des stratégies avancées pour maximiser la collecte, l'exploitation, l'automatisation et la valorisation des données, en optimisant leur impact sur les décisions stratégiques. Élaborer et maintenir des mécanismes pour garantir la sécurité, la gouvernance et la qualité des données traitées, tout en répondant aux normes institutionnelles et légales. Conduire des analyses approfondies pour identifier des tendances complexes, des opportunités cachées et des risques au sein de vastes ensembles de données. Développer et gérer des tableaux de bord dynamique avec des données provenant de différentes sources et systèmes d’information, incluant Google Analytics, pour suivre en temps réel les performances des plateformes web de la Bibliothèque. Proposer des recommandations stratégiques et concevoir des plans d'action détaillés pour implémenter des changements innovants. Maîtriser la manipulation et le nettoyage de données complexes pour réaliser des analyses qualitatives et quantitatives avancées. Développer des modèles de données relationnelles complexes et des visualisations pour soutenir les décisions stratégiques des équipes. Concevoir des outils de visualisation sophistiqués pour faciliter la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation. Analyser, optimiser et documenter les processus liés aux besoins d'affaires et contribuer à leur automatisation. Participer à la rédaction de dossiers d'affaires si requis. Superviser la rédaction de rapports analytiques et de documents stratégiques pour soutenir la prise de décision fondée sur les données. Identifier, tester, et déployer des outils numériques avancés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Concevoir et rédiger des politiques internes, assurant leur alignement avec les meilleures pratiques du domaine d’affaires. Animer et participer activement à des communautés de pratique, des ateliers et des réunions, en tant qu'experte ou expert de pointe dans son domaine. Former les équipes sur des outils de pointe pour l'analyse et la visualisation des données, tout en jouant un rôle d’expert-conseil stratégique. Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques en intelligence artificielle, technologies émergentes et gestion des données et intégrer ces innovations dans les pratiques d’intelligence d’affaires.
**Seront considérés comme des atouts**: Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office - Microsoft 365 et outils d’analyse et de visualisation de données tels que SQL, Excel, Tableau, Power BI, etc. Connaissance dans les outils d'automatisation de la collecte des données tels que Power automate, Power app, etc. Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure) pour l’entreposage et l'analyse de grandes quantités de données. Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
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