Agent(E) de La Gestion Du Personnel

3 weeks ago


Quebec City, Canada CHU de Québec Université Laval Full time

Sous l’autorité du chef de service gestion médico-administrative et Santé des travailleurs - service de santé-sécurité et de qualité de vie au travail, la personne titulaire de ce poste applique les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative. Elle analyse et évalue les réclamations des travailleurs en vertu des différents régimes d’invalidité (Assurance salaire, CNESST, SAAQ, IVAC, RRQ). Elle assiste les conseillers en santé et sécurité au travail ainsi que les gestionnaires du CHU de Québec-Université Laval en matière de gestion intégrée de la présence au travail. Elle participe à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des pratiques internes, des politiques de gestion de la présence au travail et de la politique de promotion et prévention en santé et sécurité au travail. Elle contribue également à l’élaboration des stratégies afin d’atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixées en matière de présence au travail. Elle assure un suivi qualité des dossiers ainsi que des indicateurs de gestion médico-administrative.
- Assurer la gestion rigoureuse des dossiers médico-administratifs;
- Assurer, en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité au travail et les gestionnaires, le suivi administratif des dossiers d’employés identifiés dans le cadre de la gestion intégrée de la présence au travail;
- Appliquer une saine gestion de la présence au travail auprès des gestionnaires du CHU de Québec-Université Laval;
- Accomplir toute autre tâche dans son domaine de compétence tant au niveau de la gestion médico-administrative qu'au niveau de la prévention en santé et sécurité du travail.

Exigences:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
- Expérience pertinente d’au moins deux (2) ans en matière de gestion médico-administrative et avoir démontré des résultats probants sur les indicateurs de présence au travail;
- Connaissance des lois, des règlements et des conventions collectives relatifs aux régimes d’indemnités;
- Formation en soins infirmiers (atout);
- Maîtrise dans une discipline appropriée (atout).

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, Francisation et Intégration du Québec.

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 26,66$ à 45,70$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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  • Quebec, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time

    Informations de base Catégorie : Administration et gestion Date d'entrée en fonction : Indéterminé Date d'affichage : 15 mai 2024 au 5 juin 2024 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel...


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  • Quebec City, Canada CHU de Québec - Université Laval Full time

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    Type de poste: Personnel non syndiqué Numéro de référence: CNS-23-1234 Direction: Direction des ressources humaines et des communications Service: Site: Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec Statut de l’emploi: Temps complet - Temporaire Nombre de jours: Quart de travail: Jour Horaire de travail: Durée: 6 mois et...


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