Agente ou Agent de La Gestion Du Personnel

2 months ago


Quebec City, Canada Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec Full time

Type de poste:
Personnel non syndiqué

Numéro de référence:
CNS-23-1234

Direction:
Direction des ressources humaines et des communications

Service:
Site:
Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec

Statut de l’emploi:
Temps complet
- Temporaire

Nombre de jours:
Quart de travail:
Jour

Horaire de travail:
Durée:
6 mois et poss. prol

Catégorie d'emploi:
Ressources humaines

Début d'affichage:
2023-06-19

Fin d’affichage:
2023-07-03

Échelle salariale:
Taux horaire entre 48 689 $ à 83 462 $

Description:
Au sein de l’équipe de recrutement, l'agente ou l’agent de la gestion du personnel, analyse, évalue et développe des stratégies et des outils en vue de positionner l’Institut comme un employeur de choix. En plus de t’assurer de mettre en place les meilleures pratiques en matière de recrutement, tu accompagnes ta clientèle dans le choix d’actions innovantes pour relever les défis dans le contexte actuel de la main-d’oeuvre.
Tes mandats : Tu agiras à titre de personne-ressource en gestion des ressources humaines auprès des membres de la direction et travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires de l’organisation. Ton mandat principal consistera à revoir l’ensemble des pratiques d’accueil et d’intégration, et ce, dans une perspective de recrutement durable. Tu seras responsable de différents processus de sélection de personnel et d’activités de rayonnement.
Rôle-conseil auprès de la clientèle : En collaboration avec tes collègues et les équipes de l’organisation, tu participes à l’élaboration de stratégies novatrices de recrutement, tu t’assures de faire rayonner l’organisation et toutes les possibilités d’emploi qui y sont offertes. Dans le cadre de ton mandat, tu réviseras les contenus et organisera le déroulement de la journée d’accueil du nouveau personnel selon leurs profils et les contenus pertinents pour favoriser une expérience d’accueil et d’intégration positive.
Rayonnement de l’Institut comme employeur de choix : Tu représentes l’organisation lors des différentes activités avec les partenaires externes. Ta contribution à la planification et à l’organisation des activités de recrutement et de promotion permet d’améliorer la visibilité et le niveau d’attraction de l’organisation.
Déploiement des stratégies de recrutement : Dans les processus de sélection sous ta responsabilité, tu définis les stratégies de recrutement, en collaboration avec les directions clientes afin d’assurer, en tout temps, une quantité suffisante de main-d'oeuvre pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation. Tu es en mesure de repérer les talents sur les médias sociaux. De plus, tu crées des partenariats constructifs et durables avec les partenaires externes. Tu proposes, déploies, analyses et interprètes les statistiques; tu développes des indicateurs de gestion et formules des recommandations en lien avec ton mandat principal afin de répondre aux besoins de l'organisation. Tu contribues à l'actualisation et au suivi de certains dossiers stratégiques reliés à ton expertise.

Exigences:
Ton profil : Tu es la personne que nous recherchons si tu détiens un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction, de préférence en gestion des ressources humaines, relations industrielles, sciences de l’orientation.
Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline appropriée et une connaissance du réseau de la santé seront considérés comme des atouts.
La personne qui joindra notre équipe se démarque par:

- Une attitude positive et mobilisatrice
- Des habiletés exceptionnelles de recherche des meilleures pratiques, faire preuve d’innovation et de rigueur professionnelle
- Une créativité dans la recherche de solutions
- Un esprit d’équipe et de collaboration
- Une bonne connaissance des tendances en lien avec l’accueil, l’intégration et la rétention du personnel et des médias sociaux
- De fortes habiletés en communication orale et écrite

Remarques:
Établissement à dimension humaine et unique
Certification Entreprises en santé Élite qui démontre nos pratiques exemplaires en matière de gestion de la santé, du mieux-être et de la sécurité du personnel
Centre sportif et cours de conditionnement physique sur place, activités de reconnaissance, conciliation travail-vie personnelle (aménagement d'horaire de travail et proximité au CPE La Nichée), troupe de théâtre, chorale et exposition d'œuvres d'art
Programmes d'intégration et d'orientation de grande qualité comportant des suivis personnalisés
Collègues dévoués et passionnés par leur travail
Possibilités de promotion, d'avancement et de développement de carrière
Collaboration à la réalisation des premières médicales canadiennes, nord-américaines et mondiales Environnement à la fine pointe de la technologie



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