Contremaître, Contremaîtresse

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

**CONTREMAÎTRE, CONTREMAÎTRESSE**

**DIVISION DE LA VOIRIE ET DES PARCS ET ESPACES VERTS**

**POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET**

**DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS**

Le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

- Planifier et coordonner les travaux à effectuer;
- Diriger, distribuer et surveiller le travail des employés sous sa responsabilité et évaluer les besoins au niveau de la formation;
- Contrôler l’assiduité et la ponctualité des employés sous sa responsabilité;
- Responsable de la garde, de l'utilisation adéquate et de l'entretien du matériel et de l'équipement utilisés par les employés sous sa responsabilité;
- S'assurer de disposer du matériel et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux planifiés;
- Assurer la surveillance de sous-traitants reliés à son service et assurer les suivis administratifs;
- Participer à déterminer les causes des problèmes techniques, plaintes usuelles ou autres qui surviennent et prendre les mesures appropriées, dans le cadre de sa juridiction pour les résoudre ou aviser son supérieur le cas échéant;
- Coordonner l'organisation du travail et gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
- Collaborer à la mise à jour des indicateurs de performance recherchés;
- Remplacer les contremaîtres de toutes les autres sections sur demande et selon la planification annuelle;
- Participer à l'établissement des normes, méthodes et procédures de travail de son service.

**EXIGENCES**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine compatible avec la fonction;
- Une expérience mínimale de quatre (4) ans dans des fonctions similaires. (_Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée_);
- Expérience en gestion de personnel;
- Excellente connaissance des méthodes, outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux sous sa responsabilité;
- Détenir la certification OPA est un atout.

**APTITUDES ET HABILETÉS**:

- Sens clients;
- Planification;
- Collaboration;
- Centré résultats;
- Autonomie;
- Organisation des ressources;
- Agilité;
- Capacité à motiver;
- Rigueur;
- Relations interpersonnelles;
- Habiletés informatiques.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Une rémunération globale concurrentielle;
- Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
- Un régime de retraite des plus intéressants;
- Une offre compétitive de vacances, congés fériés et congés mobiles.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 91 482,81 $ à 109 235,26 $.

**HORAIRE DE TRAVAIL**:
L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine.

Période estivale : horaire de jour aux parcs

Période hivernale : horaire de nuit à la voirie

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 91 482,81$ à 109 235,26$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Terrebonne, QC J6W 1E2