Directeur-trice - Développement Et Productions

2 months ago

Montréal, Canada Société de développement des entreprises culturelles (SODEC) Full time

**Nous vous offrons**:
Travail en mode hybride
Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
Stationnement gratuit
20 jours de vacances après 1 an
Conciliation travail/famille
Accès à une assurance collective
Programme d’aide aux employés
13 jours fériés payés
Tenue décontractée

La direction des opérations et des relations d’affaires a pour vocation principale d'assurer le développement, la coordination, l’actualisation et la gestion des activités et des ressources reliées aux programmes d’aide du développement et de la production audiovisuelle. La personne titulaire doit vérifier et contrôler le suivi des engagements financiers et remplacer le directeur général du développement et de la production audiovisuelle lors de son absence.

Description des fonctions

**Principaux mandats**:
Dirige, organise et planifie toutes les activités et obligations de sa direction;
Est responsable de l’évaluation du rendement du personnel de sa direction et veille à sa formation et à son développement professionnel;
Participe aux entrevues et procède à la sélection du personnel de sa direction;
Prépare et tient des rencontres de travail avec les membres de l’équipe pour discuter de l’avancement des projets, faire le point, partager les diagnostics et les solutions, convenir des suites à donner, des gestes à poser, des modifications à apporter et les conseiller sur les moyens à prendre;
Assigne des mandats ou des tâches spécifiques en continuité avec leurs responsabilités aux membres de son équipe afin d’atteindre des résultats précis dans un temps déterminé;
Vérifie le déroulement des opérations et exerce un suivi approprié pour assurer la cohérence entre les actions entreprises et menées, et les orientations;
Planifie, en collaboration avec le directeur général, les déplacements de l’équipe et l’identification des personnes représentant la Société à divers événements;
Organise sa direction et établit les procédures permettant de réaliser les objectifs fixés par le directeur général;
Administre et effectue le suivi des budgets;
Répond à des demandes du personnel touchant le budget, les règlements, les autorisations, les positions de la direction et les enjeux, afin de leur permettre d’accomplir leurs tâches;
Identifie les besoins d’information sur l’évolution des grands courants de l’industrie;
Participe à l’étude des tendances et demandes des associations professionnelles pour analyse en collaboration avec les spécialistes en recherche au niveau des politiques;
Étudie les programmes de soutien disponibles pour l’industrie et tient informée la direction générale régulièrement des principaux changements;
Participe à la révision des programmes de la direction générale;
Coordonne la préparation des contenus des avis à la clientèle et de la direction générale destiné au milieu du cinéma et de la production télévisuelle.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

**Représentation**:
La personne titulaire est responsable de représenter la Société. En ce sens, il doit:
rencontrer, avec le directeur général, les requérants, producteurs et artistes de l’industrie pour mieux connaître les besoins du milieu en matière de programmes de financement et de services à offrir;
représenter la Société lors des premières de films ou tout autre événement;
participer à des événements spéciaux, colloques, spectacles, conférences de presse, lancements et autres événements reliés à son secteur d’activité.

**Particularités de l’emploi**:
La personne titulaire de cet emploi doit connaître la clientèle de la Société, être à son écoute et comprendre sa problématique afin d'être en mesure de bien conseiller le directeur général du développement et de la production audiovisuelle, ainsi que le président-directeur général, quant à toute action susceptible de permettre à la Société de mieux remplir sa mission. Elle doit être disponible, autonome, posséder un sens développé de l'organisation et une bonne expérience de la gestion compte tenu de la grande latitude dont il dispose pour répondre aux besoins reliés à la gestion des programmes, au service à la clientèle et à la négociation avec les partenaires.

La personne titulaire exerce une influence directe sur les objectifs et les orientations de la direction. De par sa situation, elle est directement impliquée dans l’introduction ou la modification de toute politique, de même que dans l’élaboration, l’implantation ou l’évaluation des programmes d’aide.

**Responsabilités de gestion**:
Le directeur gère une équipe de huit (8) professionnels et six (6) techniciens, syndiqués.

Exigences

Baccalauréat dans une disci

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