Conseiller / Conseillère en Ressources Humaines

5 months ago


Montréal, Canada Petites-Mains Full time

Vous avez un bon sens de l’organisation pour travailler sur différents projets simultanément? Votre débrouillardise et votre capacité à vous adapter rapidement sont reconnues? Vous aimez soutenir les membres de l’équipe lorsque nécessaire parce que vous êtes une personne de solution? Si vous répondez OUI à ces questions, nous aimerions vous rencontrer

Petites-Mains est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère en ressources humaines. Qui est Petites-Mains? Petites-Mains est un organisme à but non lucratif qui aide les personnes en difficulté, surtout les femmes immigrantes, monoparentales et sans emploi, à sortir de l’isolement, et apprendre un métier, afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et leur intégration à la société québécoise pour qu’elles y vivent en dignité. Des formations socioprofessionnelles complètes sont offertes dans trois (3) domaines ; couture industrielle, restauration et bureautique, ainsi qu’un programme de pré-employabilité, des cours de francisation de différents niveaux, un programme d’intégration pour minorités visibles et un service complet de références pour immigrant.e.s.

**Principales tâches et responsabilités**
- Soutien aux gestionnaires _
- Soutenir et conseiller les membres de la direction et les gestionnaires dans les divers processus et pratiques, notamment pour le développement organisationnel, la rémunération, le recrutement, la gestion de la performance et les défis RH rencontrés
- Participer aux rencontres de divers comités : comité RH (afin d’établir des stratégies RH), comité de gestion et comité de santé sécurité au travail et par apres effectuer les suivis requis
- Soutien aux employé.e.s _
- Agir auprès des employé.e.s comme conseiller.ère et personne-ressource, pour toute question relative aux processus, aux politiques internes, aux conditions de travail et aux avantages sociaux
- Faire les suivis de la gestion de la performance pour l’ensemble des dossiers de chaque employé.e
- Élaborer une planification de main-d’œuvre et s’assurer du suivi tout au long de l’année
- Gérer le processus administratif d’accueil et d’intégration des nouveaux.elles employé.e.s ainsi que le processus de fin d’emploi
- Gestion des projets RH _
- Rédiger et/ou mettre à jour les politiques et processus RH
- Développer et animer des ateliers et de la formation en lien avec les besoins de l’organisme
- Gérer les dossiers/projets RH en lien avec le plan d’action annuel
- Produire des statistiques et rapports RH pour la direction
- Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière de ressources humaines, d’équité, de diversité et d’inclusion
- Développer des initiatives RH tant pour développer la culture interne que pour aider à la rétention des employé.e.s

**Profil recherché**
- Qualifications et exigences_
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe au poste
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
- Maîtriser le français et l’anglais à un niveau avancé (troisième langue un atout)
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Être membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) (un atout)
- Connaître le milieu communautaire (un atout)
- Vous êtes empathique de nature
- Vous avez un esprit d’initiative, vous êtes polyvalent.e et faites preuve d’autonomie
- Vous avez de la rigueur, de la minutie et un esprit d’analyse et de synthèse développé
- Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Vous avez une aisance relationnelle, cohérente avec un travail d’équipe de qualité

**Conditions de travail et avantages sociaux**

Localisation : 7595, Boul. St-Laurent, Montréal (Qc), H2R 1W9 (à 3 minutes à pied du métro Castelnau)

Statut de l’emploi : Permanent
- Horaire de travail :_

Poste majoritairement en présentiel

Entre 21 heures et 30 heures par semaine (selon le nombre de jours de travail)

Horaire flexible (flexibilité dans le choix de votre horaire, entre 8h00 et 17h00)
- Avantages du poste _

Assurances collectives

Banque de congés personnels

3 semaines de vacances

Priorité pour obtenir une place en CPE (Le CPE se trouve dans la même bâtisse que Petites-Mains)

Remboursement des frais de formation en lien avec l’emploi (perfectionnement ou développement professionnel)

Type d'emploi : Permanent

Avantages:

- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Garderie sur Place
- REER Collectif

Lieu du poste : En présentiel



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    **Adresse du site**: 4900 rue Molson # 100, Montréal, QC, H1Y 3J8 Le Conseiller/Conseillère en ressources humaines pour Norref, une divison de Colabor, relèvera directement de la Directrice principale des ressources humaines, basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste s’occupera de toutes les tâches RH reliées au site...


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    **POSTES : Technicien(ne) en ressources humaines** **STATUT **:Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) **LIEU DE TRAVAIL **:Montréal, Québec **DATE DE DÉBUT **:Dès que possible **NO DU CONCOURS **:RH-08-24 **L’organisation** Développement et Paix - Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard **Organisation** Arrondissement de Saint-Léonard **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 29 octobre au 6 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement d'Outremont **Organisation** Arrondissement d’Outremont **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 28 octobre au 11 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...


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