Commentateur-intervieweur ou

Titre du poste:
Commentateur-Intervieweur ou Commentatrice-Intervieweuse (Services français)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Français

Compétences linguistiques:
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2023-11-30 11:59 PM

Votre mandat

À ce poste basé à Trois-Rivières, vous relèverez de la Première directrice des Services français pour la Mauricie Centre-du-Québec, et assumerez les fonctions de commentatrice-intervieweuse ou de commentateur-intervieweur : couvrir, présenter et commenter des événements et des sujets, et mener des entrevues pour les émissions de programmation générale, selon les normes et les politiques de la Société.

Vous interviendrez à l’émission de radio En direct, entre 15h et 18h. Cependant, l’horaire peut varier selon les besoins de la production.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel de 37.5 heures par semaine, d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement.

Responsabilités:
- Suit l’actualité dans le ou les domaines couverts par l’émission. Établit et entretient des liens avec différentes sources;- Participe aux réunions de production. Propose des sujets à traiter et des invités;- Recherche, recueille, évalue et vérifie les informations pertinentes des sujets à traiter;- Propose l’angle de traitement et la forme de ses interventions (texte, extrait, entrevue, reportage, etc.);- Choisit, au besoin, les personnes à interviewer. Mène les entrevues. Sur le terrain, peut diriger le tournage; à la radio, effectue l’enregistrement;- Écoute et visionne les entrevues. Choisis les extraits appropriés. Sélectionne, au besoin, la musique et les effets sonores;- Prépare ses interventions dans le style propre au média et en fonction de l’émission (texte, reportage, entrevue, etc.); Effectue le montage.- Rédige un plan de présentation pour l’animateur (sujet, invité, traitement, notes préparatoires);- Présente et commente en ondes son sujet. Participe aux échanges portant sur différents sujets amenés par l’animateur;- Collabore, au besoin, aux émissions d’information;- Conduit, au besoin, un véhicule de reportage;- Capacité de publier sur le numérique et les médias sociaux;- Excellentes capacités à échanger et livrer en onde;- Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Qualifications:
- Baccalauréat ou équivalent;- Trois (3) ans d’expérience pertinente;

Compétences:
- Très bonne culture générale;- Bonne connaissance de l’actualité;- Maîtrise de la langue de travail : le français;- Maîtrise des techniques de communications spécifiques au média et des techniques d’entrevue;- Permis de conduire valide.- Entrevue;- Test pratique.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts
- Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue un