Conseiller(ère) en Ressources Humaines

21 hours ago


Boucherville, Canada The Agency by Workland Full time

**À LA RECHERCHE D’UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES**

**Êtes-vous intéressé à travailler pour un employeur de grande renommée, au sein d’une équipe agréable et dans un environnement de travail où vous aurez du plaisir à travailler? Si oui, cette opportunité est pour vous**

**À PROPOS DE L’ENTREPRISE**

Pour son usine basée sur la Rive-Sud, notre client est présentement à la recherche d’un (e) **Conseiller(ère) en ressources humaines** afin de se joindre à son équipe RH.

**POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?**
- Direction très ouverte, accueillante et abordable
- Rémunération compétitive
- Travailler pour une entreprise bien reconnue
- Environnement de travail agréable, sécuritaire et décontracté
- Stationnement gratuit sur place et accessible par transport en commun
- Opportunités de carrière disponibles au sein de l’entreprise
- Excellente sécurité et stabilité d’emploi
- Importante priorité accordée à la santé et la sécurité au travail
- Avantages sociaux tels que des assurances collectives et un régime de retraite
- Emplacement de travail permettant d’éviter le trafic

**SOMMAIRE DU POSTE**

En collaboration avec la chef des ressources humaines, le ou la titulaire du poste participera à l’atteinte des objectifs stratégiques en RH et jouera un rôle de support-conseil dans l’ensemble des mandats relevant des ressources humaines. Pour se faire, il travaillera en collaboration avec un technicien RH, une paie-maître ainsi qu’un coordonnateur SST.

**VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT**:

- Agir à titre de premier contact auprès des employés sur toute question relative aux ressources humaines, ou référer ceux-ci à la personne concernée;
- Effectuer le suivi médico administratif des absences CNESST et invalidités;
- Répondre aux différents programmes corporatifs en lien avec les ressources humaines tel que la diversité, l’équité en emploi, le processus d’évaluation annuelle etc.;
- Recrutement et embauche du personnel administratif et de soutien;
- Participer aux activités, réunions et suivis des comités SST;
- Agir à titre de remplaçant lors des vacances de la paie-maître.

**LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT**:

- Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou toute autre expérience jugée pertinente;
- Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA, un atout;
- Détenir au moins une (1) année d’expérience dans une fonction RH;
- Être reconnu pour ses habiletés de communication, sa capacité d’écoute et sa grande discrétion;
- Personne structurée, organisée, autonome et capable de gérer ses priorités;
- Le travail d’équipe constitue une valeur et une priorité quotidienne;
- Maîtrise de la suite Office;
- Aptitude pour la communication écrite et orale;
- Aptitude pour les relations interpersonnelles et interculturelles;
- Maîtrise du français, anglais fonctionnel.

**À PROPOS DE WORKLAND**

**Workland** est fier d'avoir été mandaté pour assister cette compagnie dans le processus de recrutement pour cette belle opportunité d'emploi. La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi grâce à une combinaison judicieuse entre marketing, technologie et professionnels expérimentés. L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter la mise en relation entre les meilleurs talents et les bonnes organisations, à travers une approche favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail.



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