Partenaire D'affaires Relation Avec Les Autochtones

5 months ago


Brossard, Canada Logistec Full time

Overview:
Are you an experienced Business Partner in Indigenous Relations? Your place is with the ALTRA | SANEXEN family as a Senior Project Manager joining our Major Works team.

**Take this opportunity and come do great things with us**

**What do you gain from being part of the ALTRA | SANEXEN Family**
- Competitive compensation;
- Generous benefits;
- Pension plan contributed equally by the company;
- Opportunities for career growth and development;
- An employee assistance program;
- A mentoring program to help you succeed;
- Customized training to upgrade your skills.

The Business Partner, Indigenous Relations, will play a vital role in implementing the enterprise’s Indigenous Relations program. This role involves supporting Indigenous consultation and engagement activities for various projects, fostering relationships with Indigenous communities, and promoting inclusivity within the organization. The position requires collaboration with multiple departments to ensure the successful integration of Indigenous perspectives and interests into the enterprise’s work.

**Responsibilities**:

- **Relationship Building**: Develop and nurture strong relationships with Indigenous communities, providing guidance and support to internal teams on Indigenous history, culture, and concerns to enhance understanding and inclusivity.
- ** Project Support**: Assist in managing and leading Indigenous consultation and engagement initiatives for projects throughout their lifecycle. Collaborate with Indigenous Relations team members and other departments to assess impacts and develop appropriate mitigation and monitoring programs.
- ** Policy Implementation**: Support the development and implementation of Indigenous Relations initiatives, policies, and procedures to ensure the enterprise’s work aligns with the Reconciliation Action Plan and the Regional Transportation Strategy.
- ** Community Engagement**: Engage with Indigenous communities through open dialogue to advance reconciliation efforts and contribute to achieving the enterprise’s business goals. Facilitate meetings and presentations with Indigenous leadership and community members.
- ** Lifecycle Planning**: Contribute to developing Indigenous plans for various project stages, including scope, budget, schedule, funding agreements, procurement opportunities, studies, field monitoring, and reporting.
- ** Regulatory Compliance**: Assist in planning and coordinating legal, regulatory, and funding requirements for consultation and engagement. Track and respond to Indigenous issues and interests, providing support for implementing agreements with Indigenous communities.
- ** Contract Management**: Monitor and support the work of third-party contractors and consultants to ensure compliance with Indigenous Relations agreements.
- ** Workforce Diversity**: Collaborate with HR to promote Indigenous representation within the enterprise, helping to review hiring processes and remove systemic barriers.
- ** Reporting and Documentation**: Prepare updates, reports, and briefing notes, including sensitive or confidential information. Support presentations to senior leadership, including the Board of Directors, Mayors’ Council, and committees/working groups.
- ** Event Coordination**: Assist in planning and organizing Indigenous events, celebrations, and community engagement activities with enterprise staff and Indigenous Peoples.

Qualifications:

- **Education and Experience**: A university degree in a related field and a minimum of four (4) years of experience in Indigenous Relations, with direct consultation and engagement with Indigenous communities, or equivalent experience.
- **
Knowledge and Skills**:

- Solid understanding of Indigenous Relations consultation and engagement processes.
- Knowledge of Indigenous history, anti-racism, and decolonization concepts.
- Strong interpersonal and relationship-building skills.
- Effective presentation skills to influence key audiences.
- Strong organizational and planning skills to support Indigenous relations strategies and programs.
- Problem-solving and decision-making abilities to handle high-pressure situations.
- Collaborative mindset to work effectively across departments and with external stakeholders.

**Why the ALTRA | SANEXEN Family**

**ALTRA | SANEXEN Environmental Services Inc. “ALTRA | SANEXEN**”, a member of the **LOGISTEC** family, is a leading provider of environmental solutions. Innovation is at the heart of everything we do and every service we provide: Site Remediation, Major Projects, Infrastructure, Soil and Materials Management, as well as Water Technology. Our people are committed to finding solutions to protect our environment and water resources.
- Diversity helps us grow and inclusion moves us forward. And when we include everyone, we can accomplish great things together. That's why we continue to strengthen our commitment to pay equity and inclusive hiring and development._
- In this doc



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