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Spécialiste Culture Et Développement

1 month ago

Montréal, Canada Aldo Groupe Full time

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Titre du poste**: Spécialiste Culture et Développement - 18 mois - Remplacement de congé de maternité

**Département**:
Tu veux atteindre ton plein potentiel? Ça avance au GROUPE ALDO.

**NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.**

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 40 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. **#NousSommesALDO**

**AVANTAGES DES ASSOCIÉS DU GROUPE ALDO**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Faire partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser)
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
- Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
- Cafétéria et garderie subventionnées
- Transport public subventionné, réseau de covoiturage et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Journées de maladie
- Rémunération globale attrayante

**VOTRE RÔLE**

**RESPONSABILITÉS**

Formation et Développement
- Prendre en charge 7 de nos initiatives de formation et développement (Programme de développement de leadership, cours de langues, cours Excel, programme de bourses, etc.). Être la personne référence autant pour les participants aux programmes que pour nos fournisseurs.
- Participer à la définition et à l’établissement de nos normes, lignes directrices, meilleures pratiques et plans d’action pour notre stratégie de formation et développement.
- Soutenir et coordonner la planification de rencontres, présentations, formations et d’autres initiatives d’engagement.
- Contribuer au développement de diverses formations, incluant notre nouveau parcours d’apprentissage pour tou(te)s nos gestionnaires.
- Mesurer et monitorer des données dont la satisfaction des participants à nos programmes.

Engagement
- Contribuer au plan de communication et à l’exécution du plan d’actions de notre stratégie de sondage d’engagement.
- En collaboration avec la gestionnaire de projet et la directrice séniore gens et culture, assurer un niveau élevé de satisfaction et d’engagement, tout en coordonnant et monitorant nos programmes pour associé(e)s.
- Maintenir une confidentialité stricte et gérer des informations relatives aux ressources humaines hautement confidentielles en faisant preuve de jugement et de discrétion quant aux données confidentielles et aux situations, en plus d’assurer des résultats bien documentés dans les délais prescrits.
- Analyser et interpréter des données, se comparer avec le marché et rechercher les meilleures pratiques.
- Préparer des tableaux de bord, présenter des résultats et faire des recommandations.

**AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?**
- 3 à 5 ans d’expérience en administration des affaires, ressources humaines, gestion, relations industrielles, communication ou tout autre domaine connexe
- Capacité à gérer des données et des plateformes/outils numériques.
- Aptitudes analytiques et à la communication afin de rendre accessible de l’information complexe
- Sens de l’urgence pour répondre aux requêtes des clients afin d’assurer une résolution dans des délais raisonnables
- Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des échéanciers
- Souci du détail, très organisé et précis
- Flexible et bonne capacité d’adaptation
- Passionné(e) et soif d’apprendre
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive, mais aussi en équipe
- Grand intérêt pour l’engagement de l’employé et la culture organisationnelle
- Bonne connaissance de la suite Office (Excel, PowerPoint et Microsoft Word)
- Expérience dans l’industrie du commerce de détail un atout

N’attendez plus pour postuler. Au GROUPE ALDO Ça avance

VOUS AIMERIEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOUS? VOICI QUELQUES FAITS AMUSANTS.

Présent dans plus de **100 pays**, le Groupe ALDO s’est imposé à l’aide de marques fortes : ALDO/ALDO Accessoires, Boutique Spring et Globo. Guidée chaque jour par sa raison d’être « un pa

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