Conseiller (ère) en Gestion de Personnel

3 weeks ago

Laval, Canada Centre de services scolaire de Laval Full time

**Information générale sur le poste**

**CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DE PERSONNEL**:
**Équipe des relations de travail**:
**Service des ressources humaines**

Affichage CONCOURS G-2223-016 du 9 au 20 février 2023

**POSTE EN REMPLACEMENT À DURÉE INDÉTERMINÉE**:
**1412-23 347**

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

**Avec NOUS,**
- Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée;
- Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
- Vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation;
- Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis;
- Vous évoluerez dans un environnement effervescent en pleine croissance, par l’entremise de 85 établissements, regroupant 59 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 6 centres de formation professionnelle, 5 centres d’éducation des adultes et un service aux entreprises et de formation continue;
- Vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. **C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.**

**Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.**

**VOTRE MISSION**

En collaboration avec le coordonnateur aux relations de travail, l’emploi de conseiller(ère) en gestion du personnel (CGP) comporte la responsabilité d’assurer la préparation et le suivi des différents dossiers relevant du secteur des relations de travail.

**RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR LE**
- Volet des comités de la convention collective
- Participe aux différents comités prévus à la convention collective et y représente l’employeur, selon le cas (CRT, comité de griefs, comité de perfectionnement, etc.);
- Effectue les recherches afin de documenter et de faire les suivis des dossiers traités aux différents comités prévus aux conventions collectives;
- Produit des analyses dans le cadre des négociations locales;
- Participe à l’établissement des relations de partenariat avec les divers représentants syndicaux;
- Supporte le coordonnateur de son secteur dans l’accomplissement de ses mandats.

**Volet juridique**
- Prépare les dossiers d’arbitrage;
- Participe à l’analyse, aux enquêtes et à la recherche de jurisprudence;
- Rédige des projets d’ententes;
- Veille au suivi de l’entente auprès des instances et personnes concernées.

**Volet mesures disciplinaires et administratives**
- Fournit l’historique des suivis pour la gestion des mesures disciplinaires et administratives;
- Assure la gestion du processus (calendrier des délais, convocations, etc.);
- Conseille et accompagne les directions d’établissement dans la gestion des employés à défi, dans la compilation des informations pertinentes, la rédaction et la remise des mesures;
- Fait les enquêtes nécessaires, lorsque la situation l’exige.

**Volet climat de travail**
- Collabore à l’analyse des situations litigieuses et au suivi des interventions;
- Participe aux enquêtes afférentes aux situations de conflits ou de harcèlement psychologique;
- Participe à la rédaction des rapports;
- Supporte les directions dans la mise en place d’un processus de médiation.

**Volet rôle-conseil**
- Guide les gestionnaires dans la préparation d’interventions ou de rencontres délicates;
- Dispense des activités de formation auprès des gestionnaires;

**QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
- Deux (2) années d’expérience pertinente.

**AUTRES EXIGENCES**
- Un baccalauréat en relations industrielles ou être membre du Barreau du Québec serait un atout;
- Une bonne connaissance des conventions collectives applicables dans le réseau des centres de services scolaires serait un atout.

**VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL?**

**SALAIRE***:Classe 04 **(Selon les qualifications et l'expérience, de 62 774 $ à 83 696 $)

Échelle salariale présentement en révision pour devenir une classe 05 (de 72 911 $ à 97 212 $).

***LIEU DE TRAVAIL***:955, Boul. Saint-Martin ouest, Laval (QC) H7S 1M5 / Possibilité de télétravail

***DIRECTION ACTUELLE***:Karine Larocque

***DATE EFFECTIVE**:Dès que possible

Les entrevues se tiendront dans la semaine du 20 février par TEAMS ou en présentiel.

**CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?**

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