Gestionnaire de Comptes, Financement D'équipement
6 months ago
432462BR
**Catégorie d'emploi - Primaire**
- Services bancaires commerciaux
**Lieu de travail**
- 1350 René-Lévesque Blvd Services Corporatifs
**Type d’employé**
- Régulier
**Ville**
- Montreal
**Type d’horaire**
- Temps plein
**Province/état**
- Québec
**Horaire**
- 37.5
**Modèle en milieu de travail**
- Hybride
**Détails de la paie**
**Apercu du service**
- L’équipe Financement d’équipement TD (FETD) est un Centre d’excellence au sein des Services bancaires commerciaux spécialisés de la TD. Son mandat consiste à structurer le financement d’équipement (crédits-bails et prêts) pour les clients d’affaires actuels et potentiels de sorte qu’il puisse leur être proposé comme solution de rechange aux autres sources de financement bancaire traditionnelles, comme les prêts à terme.
**Détails du poste**
- Le Gestionnaire de comptes aura comme mandat de:
- Diriger une stratégie de mise en marché afin de poursuivre le développement d’une base de données assignée
- Rechercher des clients potentiels
- Cultiver ces nouvelles relations
- Maximiser la création de pistes;
- Atteindre des objectifs ambitieux au sein du territoire attitré;
- Négocier et structurer le financement d’équipement ainsi que les opérations de crédit-bail pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences des clients et de FETD;
- Gérer les opérations d’origine de bout en bout, y compris les soumissions, les demandes de crédit, les documents et le financement;
- Saisir la proposition de valeur de FETD selon le secteur d’activité et le profil du client;
- Gérer le portefeuille existant, veiller à ce que les exigences en matière de service à la clientèle soient respectées et aider l’équipe de gestion des risques avec les comptes en difficulté;
- Avoir les connaissances financières nécessaires pour être en mesure de lire et d’analyser les états financiers et proposer aux clients un prêt à valeur ajoutée structuré de manière à respecter des degrés raisonnables de tolérance au risque et à produire un rendement approprié;
- Travailler en collaboration avec les équipes Crédit, Marché des capitaux et le Service juridique pendant les diverses étapes de chaque opération.
**Exigences du poste**
- Baccalauréat en commerce ou dans le domaine des affaires;
- Quatre ans d’expérience ou plus en ventes ou en gestion des relations avec la clientèle;
- Capacité démontrée à exceller dans un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur le travail d’équipe;
- Habiletés supérieures en développement des affaires;
- Posséder un grand esprit d’initiative et démontrer une grande capacité à établir des relations;
- Démontrer sa détermination à être axé sur la clientèle en offrant un service exceptionnel lors de chaque interaction avec les clients pour optimiser la fidélisation et la croissance;
- Connaissances des actualités du domaine du financement d’équipement et du crédit-bail;
- Excellentes capacités d’analyse et connaissances approfondies du financement et de la comptabilité;
- Excellentes compétences en administration et sens de l’organisation exceptionnel;
- Bilinguisme - français et anglais
**Maîtrise d’une langue autre que le français**
- Ce poste exige la maîtrise d’une langue autre que le français pour soutenir ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
**Aperçu de l’entreprise**
**Nos valeurs**
À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous offrons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
- **Faire de votre bien-être une priorité**
Notre culture axée sur le soutien qui favorise le bien-être des collègues est intrinsèque à notre identité. À la TD, nous mettons l’accent sur le bien-être global en offrant des programmes complets pour aider nos collègues à évaluer, à gérer et à améliorer leur bien-être selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/émotionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail sûr et inclusif afin que les collègues acquièrent un sentiment d’appartenance et se sentent encouragés dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l’accent sur le bien-être, nous pouvons les aider à s’épanouir,
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