Partenaire D'affaires
2 weeks ago
**Suivez votre étoile**:
Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.
Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain
**L’équipe derrière le génie**:
Le groupe Talents et Culture contribue au rayonnement de la culture d’entreprise et vise à soutenir la croissance de Norda Stelo ainsi que le développement professionnel de ses talents.
**Notre expertise est diversifiée, et vous?**:
En tant que Partenaire d’affaires Talents et Culture, vous fournirez un soutien de qualité aux gestionnaires et aux talents de votre clientèle au sein de l’entreprise et déploierez des initiatives qui permettent de favoriser un lieu de travail inclusif et respectueux, où chacun peut mettre son talent à profit.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires aux moments clés de la gestion des talents, de l’accueil et de l’intégration, de la rémunération, de l’évaluation du rendement, de la reconnaissance et de la gestion de carrière ;
Conseiller et renseigner les gestionnaires sur l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise relatives aux conditions de travail ;
Collaborer de façon proactive et stratégique aux initiatives de changement, en identifiant et en gérant les impacts organisationnels et les défis potentiels ;
Assurer le respect des principes d’équité externe et interne en rémunération et veiller à la compétitivité de la structure salariale;
Veiller au maintien du respect de la loi sur l’équité salariale ;
Fournir un soutien aux talents dans diverses questions liées à leur expérience au sein de l’entreprise;
Être à l’affût des pratiques exemplaires et innovantes en matière de gestion des talents et revoir les pratiques et politiques internes pour rester à la fine pointe du marché en conformité avec les lois applicables.
**Nos incontournables**:
- Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou une combinaison équivalente d’expériences;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience significative en gestion de la rémunération;
- Maitrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit
- Être proactif et faire preuve de leadership mobilisateur ;
- Détenir des compétences en gestion de projet en mode agile ;
- Expérience multisite : c’est-à-dire jouer un rôle de service-conseil à distance.
Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler
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Montréal, QC, Canada Axxel HR Full timeMandat TEMPORAIRE- Remplacement de congé AXXEL RH est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour un poste temporaire de Partenaire d'affaires en ressources humaines pour notre client, la plus grande entreprise indépendante d'énergie renouvelables au monde spécialisée dans l'éolien terrestre et offshore, le solaire, le...
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Montréal, QC, Canada Aimio Full timeNotre client, un leader mondial du secteur de l'environnement est présentement à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Description de poste En collaboration avec l’équipe de gestion des ressources humaines, le/la titulaire veille à ce que les stratégies et les programmes ressources...
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