Partenaire d'affaires Ressources Humaines

Statut : Temps plein - Permanent

Titre: Partenaire d'affaires Ressources Humaines

Horaire : lundi a vendredi

Date de début : dès que possible

Location : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada

Sous la direction de: Directeur des RH

Échelle salariale : À discuter, selon l'expérience

Devenez le bras droit stratégique de notre Direction RH: Vous êtes un·e professionnel·le RH d'action, doté·e d'un leadership d'influence naturel, d'un sens aigu des affaires et d'une grande aisance sur le terrain ? Notre client, un chef de file manufacturier, recherche son/sa futur·e Partenaire d'affaires Ressources Humaines (PARH) pour agir à titre de conseiller·ère stratégique et de bras droit auprès du Directeur RH.

Avantages

• Rôle d'impact : Agissez comme véritable bras droit du Directeur RH au sein d'un environnement manufacturier dynamique et stimulant.
• Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine/Télépharmacie
• REER : Nous cotisons jusqu'à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
• Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
• Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
• Stationnement gratuit ;

Responsabilités

• Conseiller, coacher et influencer les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH (relations de travail, rétention, gestion de la performance, développement des compétences).
• Agir à titre de partenaire terrain : passer du temps avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs réalités et anticiper leurs besoins.
• Piloter la gestion du changement et accompagner les équipes lors des transitions organisationnelles.
• Assurer la gestion des relations de travail (avec ou sans convention collective) et agir comme médiateur lors de situations complexes.
• Analyser les indicateurs de performance RH (KPI) et utiliser les données pour guider les décisions stratégiques.
• Promouvoir la culture d'entreprise et optimiser les processus RH en continu.

Qualifications

• Éducation : Baccalauréat (B.A.A. ou B.Sc.) en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe requis.
• Expérience : 5 à 8 ans d'expérience pertinente à titre de Partenaire d'affaires Ressources Humaines (PARH) ou rôle équivalent, idéalement en milieu manufacturier.
• Aptitudes relationnelles : Personnalité orientée vers l'action, forte capacité d'influence, aisance à communiquer avec la ligne de gestion et excellent sens de la persuasion.
• Expertise : Maîtrise des lois du travail du Québec, gestion des relations de travail et développement organisationnel.
• Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais), requis pour échanger avec les parties prenantes et comprendre la documentation technique.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, du nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise : kdc/one est un fournisseur mondial de sol