Agent(e) technique en architecture de paysage

Titre d'emploi Agent(e) technique en architecture de paysage

Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction du développement du territoire / Division des études technique

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 15 au 25 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 555, rue Chabanel Ouest| Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (96783) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

Situé au nord de Montréal, en bordure de la rivière des Prairies, l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville couvre un vaste territoire de plus de 24 km² et compte plus de 130 000 personnes résidentes. Les principaux atouts qui façonnent ce milieu de vie sont la qualité de ses quartiers résidentiels, l’abondance de ses parcs et espaces verts, la richesse de ses milieux naturels, notamment les réseaux vert et bleu, ainsi que la présence de nombreux sites et bâtiments patrimoniaux.

Votre mandat

• Préparez des plans, des devis et des spécifications à l’aide du logiciel AutoCAD;
• Participez à la préparation de contrats d’entretien ou d’autres contrats connexes, ainsi qu’à la rédaction de rapports à contenu technique;
• Collaborez à la réalisation de relevés topographiques sur le terrain et assurez le suivi ainsi que la surveillance des travaux conformément au cahier des charges
• Effectuez des estimations préliminaires des coûts de projets ainsi que les ajustements requis au fur et à mesure de l’avancement des travaux;
• Fournissez un soutien technique à la Division des parcs de l’arrondissement en matière de recherche et procédez à la commande de pièces d’équipement pour différentes composantes des parcs;
• Soutenez l’équipe de professionnel·le·s de l’arrondissement lors de la préparation et de l’analyse des résultats de consultations publiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales spécialisées, tel qu'en aménagement paysager, en architecture ou dans un autre domaine pertinent
• Détenir 2 années d'expérience dans la surveillance des travaux, dans la préparation de plans, devis et relevés topographiques en architecture de paysage
• Connaissances du logiciel AutoCAD
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissances des logiciels Photoshop et Ilustrator, un atout
• Un test pratique AutoCAD sera administré dans le cadre du processus de sélection.*

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise