Technicien paie et ressources humaines

1 week ago


SaintHyacinthe QC, Canada Câbles Ben-Mor Full time

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) paie et ressources humaines passionné(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers le service, qui souhaite évoluer dans un environnement manufacturier dynamique, multisite et pancanadien.
Relevant de la direction des ressources, vous serez un pilier essentiel pour assurer une paie impeccable, un accompagnement humain et une gestion rigoureuse des dossiers RH et des avantages sociaux, tant en milieu syndiqué que non syndiqué. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe RH engagée et accessible, où l’entraide et la collaboration font partie du quotidien.
Votre quotidien avec nous
Paie – votre expertise au cœur de l’organisation

Traiter la paie complète des employés syndiqués et non syndiqués répartis dans plusieurs provinces canadiennes
Vérifier, valider et assurer l’exactitude des données de paie et des avantages imposables
Produire et analyser des rapports de paie afin d’assurer la conformité et soutenir les décisions
Participer aux activités de fin d’année (T4, Relevés 1, vacances, etc.)
Ressources humaines – un rôle de proximité

Collaborer étroitement avec l’équipe RH pour assurer la continuité et l’efficacité des opérations
Être un point de contact clé pour les employés concernant les questions administratives RH
Participer à des projets d’amélioration continue et d’harmonisation des pratiques RH
DEC en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe
~ Accréditation en paie
~3 à 5 ans d’expérience en paie et en administration RH
~ Aisance avec les systèmes de paie, les SIRH et la suite Microsoft Office (Excel avancé, un atout)
~ Bilinguisme (français et anglais) afin de communiquer avec les collègues unilingues anglophones résidant à l'extérieur du Québec

Connaissance d’un SIRH / système de paie (Dayforce, un atout important)
Une équipe RH collaborative et accessible
Un rôle clé avec un réel impact sur le quotidien des employés
Assurances collectives complètes dès le jour 1 (incluant soins dentaires, visuels et assurance voyage);
3 semaines de vacances dès la première année;
DEC en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe
~ Accréditation en paie
~3 à 5 ans d’expérience en paie et en administration RH
~ Aisance avec les systèmes de paie, les SIRH et la suite Microsoft Office (Excel avancé, un atout)
~ Bilinguisme (français et anglais) afin de communiquer avec les collègues unilingues anglophones résidant à l'extérieur du Québec

Connaissance d’un SIRH / système de paie (Dayforce, un atout important)



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    Description de l’offre d’emploiNotre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines, volet SST. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en veillant à la prévention et à la promotion de la santé et sécurité...