H/F RESPONSABLE DE SECURITE ET MAINTENANCE

BONUS Bonus annuel pouvant atteindre 20 000$ La compensation variable dépendra de la performance individuelle et des résultats de l’entreprise, respectant les politiques de l’entreprise. Notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages. Relevant du Directeur opérations d'empaquetage, maintenance et fiabilité, le ou la titulaire supervise l'exécution quotidienne des activités de maintenance et contribue activement à la fiabilité des équipements, du traitement des eaux, des utilités et des bâtiments de la brasserie. Le superviseur assure la sécurité, la qualité d'exécution, la priorisation des travaux, le suivi des KPI et l'amélioration continue du système de maintenance afin de réduire les arrêts non planifiés, améliorer la disponibilité des équipements et soutenir les opérations des différents départements. Il agit à titre d’expert technique du site. Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de l’équipe de maintenance afin d’assurer la sécurité, la qualité, la fiabilité des équipements et le soutien aux opérations. Développer les compétences des employés par la formation, le coaching, la rétroaction et le partage des meilleures pratiques. Veiller au respect des normes de santé et sécurité, d’environnement, de qualité et de sécurité alimentaire. Gérer les bons de travail dans le système et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive. Analyser les pannes, identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la fiabilité et la performance des équipements. Suivre les indicateurs de performance (KPI) de maintenance et contribuer aux initiatives d’amélioration continue. Coordonner les fournisseurs, les entrepreneurs et les services externes tout en assurant la qualité et la conformité des interventions. Superviser le bon fonctionnement des utilités, des bâtiments et des infrastructures du site. Identifier les risques techniques et les besoins de remplacement d’équipements. Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, de la qualité, de la SST, de la logistique et les autres parties prenantes afin de soutenir les objectifs opérationnels et minimiser les interruptions de production. DEC ou DEP maintenance industrielle, électromécanique, mécanique, électricité, automatisation ou domaine connexe. BAC en génie, un atout. ~3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, combiné à 1-2 ans d’expérience en supervision et/ou coordination. ~ Bonne connaissance des équipements industriels et des pratiques de maintenance préventive et corrective. ~ Expérience avec un système de gestion de maintenance (CMMS/GMAO). ~ Maîtrise du français et anglais fonctionnel. ~ AVANTAGES SOCIAUX ~ Régime d’avantages sociaux en santé; assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité. ~ Régime de retraite concurrentiel avec contribution de l’employeur et des possibilités d’éparge REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier. ~3 semaines de vacances, 3 jours personnels, 13 congés fériés payés, 10 journées maladies. ~ Accès à plusieurs ressources bien-être, tel qu’un programme d’aide aux employés et aux familles, des webinaires, etc. ~ La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne
- quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, son nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.