Leader régional

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Description du poste

Vous souhaitez jouer un rôle prépondérant dans l’obtention, la réalisation et la gestion des projets tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes des clients? Le groupe d’unités d’affaires (BOU) Infrastructures est à la recherche d’un dirigeant motivé et dynamique pour le poste de leader régional (RBL) Infrastructures – Québec. Le titulaire du poste sera responsable de la performance en matière de santé et de sécurité, des résultats financiers, de la satisfaction des clients, de l’engagement des employés, et de la gestion et mise en œuvre des principaux éléments de notre approche unifiée. Le RBL relève directement du leader des opérations du BOU (BOU-OL) Infrastructures – Amérique du Nord.

Principales responsabilités

• Gestion financière, des opérations et des affaires- Bien comprendre et aider à concrétiser la vision et les priorités du BOU. Élaborer un plan de mise en œuvre régional et établir des objectifs précis pour le groupe.

• En collaboration avec les directeurs principaux des opérations (BCOL), établir des objectifs ambitieux pour les services (BC) en ce qui concerne leurs affaires et leurs résultats, accompagner les dirigeants dans l’atteinte et la reddition de compte des indicateurs clés dont les cibles de facturabilité et les marges, tout en soutenant la croissance, l’excellence technique et les projets majeurs du groupe.

• Travailler en partenariat avec le service des finances et le BOU-OL Infrastructures pour faire le suivi relativement à l’atteinte des objectifs annuels et s’assurer que les résultats financiers témoignent de l’excellence opérationnelle.

• Travailler en partenariat avec les autres RBL Infrastructures en Amérique du Nord afin de promouvoir la collaboration et le partage du travail au sein du groupe.

• Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’amélioration pour les BC qui n’atteignent pas leurs objectifs.

• Direction d’équipe- À titre de leader chevronné, agir comme partenaire et conseiller de confiance pour sa région.

• Promouvoir la culture, la vision et les valeurs de Stantec et du groupe Infrastructures.

• Agir à titre d’ambassadeur de Stantec et de ses employés.

• Veiller à attirer, à développer et à retenir des employés hautement performants dans sa région.

• Participer activement au recrutement, au développement de carrière et à la mobilisation des employés, à la planification de la relève, à l’encadrement, au mentorat, aux efforts pour favoriser l’inclusion et la diversité, et au développement des directeurs et gestionnaires.

• Favoriser le maintien d’un environnement de travail axé sur la réussite et la responsabilisation.

• Tenir des rencontres de fin d’année avec les employés et mener des évaluations de rendement, établir des objectifs, effectuer la révision salariale, et attribuer les bonis dans le cadre du programme incitatif à court terme (STIP) pour sa région.

• Approche client et projet- Mettre en œuvre la stratégie de relation client et travailler avec les dirigeants des BC, ceux des piliers Excellence technique, Croissance et Projets majeurs pour obtenir d’excellents résultats aux sondages de satisfaction des clients menés dans sa région.

• Travailler avec l’équipe Croissance pour élargir la portée géographique et la clientèle du groupe au moyen de robustes plans de marketing, de développement des affaires et de gestion des comptes clients, et de stratégies efficaces pour l’obtention de projets importants.

• Établir de solides liens avec les RBL des autres BOU de la région afin de multiplier les collaborations, dans le but de diversifier la clientèle, d’avoir accès à de nouvelles expertises et d’accroître le chiffre d’affaires.

• Contribuer à accroître la visibilité de Stantec en faisant connaître le savoir-faire et les innovations de l’entreprise aux clients, pour augmenter la notoriété et le chiffre d’affaires de Stantec.

• Contribuer activement aux stratégies d’obtention de projets et à la bonne réalisation des projets d’infrastructures. Au besoi