Agent de droit de passage

Posting End Date:

September 01, 2026

Employee Type:

Regular-Full time

Union/Non:

This is a non-union position

Chez Enbridge, nous nous engageons à fournir une énergie sûre et fiable tout en favorisant l’excellence financière et l’innovation. Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent(e) de droit de passage pour se joindre à notre équipe desPipelines de liquides, soutenant les opérations en Ontario et au Québec.

Dans ce rôle, votre principale responsabilité consistera à appuyer l’acquisition de terrains et de droits de passage liés à des expansions majeures du réseau, des acquisitions, des projets de développement sur de nouveaux sites et des achats en pleine propriété. Vous serez le lien essentiel entre la conformité réglementaire, les relations avec les propriétaires fonciers et la réalisation des projets — un travail qui contribue directement à l’exploitation sécuritaire et optimale de notre infrastructure pipelinière.

Si vous êtes rigoureux(se), que vous collaborez efficacement avec plusieurs groupes et que vous possédez une solide expérience en administration foncière et en activités liées aux droits de passage, cette occasion vous permettra de réaliser un travail important qui contribue à l’acheminement de l’énergie partout en Amérique du Nord.

Ce que vous ferez :

• 
  

• Coordonner les communications avec les propriétaires fonciers, les approbations, les ententes, les autorisations de travaux et les avis aux parties intéressées selon les processus établis.

  
  

• Effectuer des recherches sur les propriétés, titres, ententes, coordonnées et dossiers fonciers, puis préparer des sommaires clairs pour soutenir les opérations et les projets.

  
  

• Préparer et tenir à jour les ententes, permis, correspondances, rapports, dossiers de partenaires, lots de travaux et systèmes de données foncières.

  
  

• Soutenir les activités d’acquisition de terrains, de cession, de passage, d’entretien sur le terrain, de sensibilisation du public et de conformité, tout en coordonnant les parties intéressées internes et externes.

  
  

• Examiner et résoudre les demandes courantes des propriétaires fonciers et des collaborateurs, surveiller les livrables et communiquer l’avancement, les risques et les préoccupations liées à la qualité des données.

  
  

• Offrir du soutien à l’intégration et au partage des connaissances auprès des membres de l’équipe et transmettre les négociations complexes, réclamations, questions juridiques ou enjeux liés aux parties prenantes aux professionnels fonciers principaux.

  
  

Qui vous êtes :

• 
  

• Diplôme universitaire, diplôme collégial ou certification professionnelle pertinente en gestion foncière.

  
  

• Minimum de 2 ans d’expérience en droit, gestion foncière ou droits de passage. Les candidats ne possédant pas de diplôme universitaire doivent avoir 3 années d’expérience supplémentaires (minimum de 5 ans). Les candidats ne possédant pas de diplôme technique doivent avoir 2 années d’expérience supplémentaires (minimum de 4 ans).

  
  

• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

  
  

• Formation et connaissances en matière de titres fonciers, documents juridiques et activités/exigences foncières du secteur pétrolier et gazier.

  
  

• Connaissance et capacité d’interpréter des plans légaux, documents juridiques, titres de propriété et dessins d’ingénierie.

  
  

• Maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, les systèmes d’information géographique (SIG), Access et PowerPoint.

  
  

• Excellentes habiletés relationnelles et sens de l’initiative dans les interactions avec divers clients et parties intéressées internes et externes, notamment des avocats, représentants de l’industrie, organismes gouvernementaux, propriétaires fonciers et services internes.

  
  

Conditions de travail :

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• Environnement de bureau et soutien sur le terrain.

  
  

• Les affectations spécifiques peuvent entraîner un niveau de stress supérieur à la normale.

  
  

• Capacité à gérer son temps et ses priorités selon les exigences du poste, à signaler les enjeux de façon appropriée et à maintenir la confidentialité de l’information.

  
  

• Déplacements fréquents (~50 %) requis dans la région allant de Cardinal (Ontario) à Montréal (Québec). Capacité de voyager et de travailler partout en Ontario et au Québec.

  
  

• Permis de conduire valide et dossier de conduite satisfaisant requis; ceux-ci seront vérifiés avant l’embauche.

  
  

Salaire :

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• Entre 72 360 $ et 100 000 $ CA pour les emplacements au Canada (sauf l’Alberta), selon l’expérience, les compétences et l’équi