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Colas est un chef de file canadien dans le domaine des infrastructures de transport, des matériaux, de la construction et de l’entretien.Des routes aux chemins de fer, des aéroports aux ports, nous... Show more

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature... Show more

Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Sask... Show more

TEHORA est présentement à la recherche.Ville de Québec dans la mise en œuvre de Scrum.La personne retenue veillera à ce que les équipes respectent les principes et valeurs agiles, et facilitera leu... Show more

Colas est un chef de file canadien dans le domaine des infrastructures de transport, des matériaux, de la construction et de l’entretien. Des routes aux chemins de fer, des aéroports aux ports, nous réalisons certains des projets les plus importants qui relient nos collectivités.

Soutenu par notre réseau d’entreprises Colas partout au Canada et par le Groupe Colas à l’échelle mondiale, Colas offre une vaste gamme de solutions innovantes et durables pour la construction et l’entretien des infrastructures de transport.

Joignez-vous au plus grand groupe d’infrastructures de transport au monde et contribuez à relier le Canada.

Contribuez à façonner l’avenir du talent chez Colas Canada

Colas Canada est un chef de file national en infrastructure de transport, offrant des solutions de matériaux, de construction et d’entretien qui relient les communautés. Nos quelque 8 000 employés répartis dans plus de 300 emplacements au Canada combinent une expertise locale à la portée mondiale du Groupe Colas, la plus grande entreprise d’infrastructure de transport au monde.

Nous sommes à la recherche d’une personne stratégique, pragmatique et axée sur les relations pour occuper le poste de gestionnaire, apprentissage et développement, afin de diriger l’apprentissage organisationnel, le développement du leadership, l’accueil et l’intégration ainsi que le renforcement des capacités à l’échelle de Colas Canada.

Relevant du directeur, talent, vous établirez les priorités d’apprentissage, transformerez les besoins d’affaires en solutions concrètes et dirigerez une petite équipe ainsi qu’un réseau de partenaires internes et externes. En étroite collaboration avec les équipes RH des filiales, les leaders opérationnels et d’affaires, les experts de contenu et l’équipe Talent élargie, vous contribuerez à renforcer les capacités de leadership, à améliorer l’expérience employé et à offrir un apprentissage uniforme et de grande qualité dans un environnement diversifié composé de plusieurs unités d’affaires.

Ce rôle convient à une personne expérimentée en apprentissage et développement qui sait combiner vision stratégique et gestion concrète de programmes, développer les autres, animer des apprentissages et influencer des parties prenantes variées sans autorité formelle.

Pourquoi joindre Colas canada?

• Diriger l’apprentissage et le développement pour l’une des plus grandes organisations canadiennes en infrastructure de transport
• Façonner les programmes de leadership, de gestion, d’accueil et d’intégration, de développement professionnel et de renforcement des capacités
• Collaborer avec les dirigeants, les équipes RH des filiales et les sociétés d’exploitation partout au Canada
• Bâtir un écosystème d’apprentissage évolutif qui respecte les besoins locaux et renforce les pratiques communes
• Développer les professionnels en apprentissage et développement, les animateurs, les fournisseurs et les experts de contenu
• Utiliser les données et les perspectives d’affaires pour démontrer l’impact et orienter les investissements
• Soutenir la relève, le développement de carrière, les revues de talents et les capacités organisationnelles

Ce que nous offrons

Nous offrons une rémunération globale concurrentielle, comprenant :

• Un salaire de base annuel de 114 000 $ à 126 700 $
• Des avantages sociaux complets en santé et mieux-être
• Des programmes de retraite et de mieux-être financier
• Des vacances payées et des programmes de congés approuvés
• Des occasions de développement professionnel et de progression de carrière
• Une exposition aux dirigeants et aux sociétés d’exploitation au Canada et au sein de l’organisation mondiale Colas

La rémunération finale tiendra compte des qualifications, de l’expérience, de l’équité interne et de la portée du rôle de la personne retenue.

À quoi ressemble le succès

Au cours des 12