Current jobs related to Audit & Compliance Lead / Responsable Audit & Conformité - Toronto ON - HR Path

The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy. Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization IMPLEMENT : As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise) RUN : Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing YOUR MISSIONS As the Audit & Compliance Lead, you will respond to group’s Chief Information Security Officer (CISO) and will also work closely with HR, IT, Legal, Office Management, Marketing, and Business. Your missions will be as follow : Build global conformity o Define a worldwide compliance framework starting from the regulation/standard expectations to unique measures o Anticipate new needs and customers’ needs regarding cybersecurity requirements o Facilitate the compliance by finding new approach to compliance requirement (think out of the box) Assist in conformity operational implementation o Define and help in SOC 1 implementation (Finance oriented) o Define, assist, and guide through the different cybersecurity standard/regulations (like TISAX, NIS2, NIST) o Help all internal teams to interpret the compliance framework into day-to-day measures (top to bottom approach) with the full assistance of the Group CISO Monitor, audit, and prepare compliance o Audit internal teams and process regarding the compliance framework o Help in the control definition from support function to business delivery o Produce adapted documents and KPI regarding the compliance from a local view up to a global overview o Assist to security meetings, with board members, to lead the compliance reporting Mandate and control audits o Mandate different audit firms regarding HR Path context (ISO27001, SOC 2, cyber penetration testing) o Follow remediation status regarding issues found in previous internal and external audit o Prepare, centralise, and anticipate future needs from auditors Audit and prepare security in the Merge & Acquisition process o Audit the future company acquisition regarding the global compliance framework o Anticipate risks, and measures to be implemented to integrate the acquisition into HR Path compliance o Define with the help of IT and Security, the global integration roadmap for each acquisition o Assist during the company migration from a compliance and global standpoint YOUR PROFILE You have a mid-term strategy capacity to address compliance build-up You are open to find solutions outside of the regulation/standard You are up to face new challenges with the help of appropriate people (like the CISO or management) You can easily adapt to new needs from company acquisition and business You are rigorous on the compliance monitoring and its associated follow-up You are fluent in English and French Ideally, you have knowledge on ISO27001, SOC 2 and/or compliance standards WHAT WE OFFER A stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international culture A transversal approach to our activities, which encourages teamwork and excellence Numerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility) Annual salary increases on the anniversary date to reward performance Multiple training opportunities (internal university, certifications) Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilities A friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar) See you soon at HR Path HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Responsable Audit & Conformité (Audit & Compliance Lead) , vous rendrez compte au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (CISO) du groupe. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, Juridique, Administration de bureau (Office Management), Marketing et Opérations (Business) . Vos missions se déploieront comme suit : Établir la Conformité Globale Définir un cadre de conformité mondial allant des exigences réglementaires/normatives aux mesures spécifiques. Anticiper les nouveaux besoins et les exigences des clients en matière de cybersécurité. Faciliter la conformité en trouvant de nouvelles approches pour répondre aux exigences réglementaires ( penser différemment / think out of the box). Assister à la Mise en Œuvre Opérationnelle Définir et aider à l'implémentation de SOC 1 (orientée finance). Définir, assister et guider dans l'application des différentes normes/réglementations de cybersécurité (telles que TISAX, NIS2, NIST ). Aider toutes les équipes internes à interpréter le cadre de conformité en mesures quotidiennes (approche « top-down »), avec le soutien total du CISO du Groupe. Surveiller, Auditer et Préparer la Conformité Auditer les équipes et processus internes par rapport au cadre de conformité. Contribuer à la définition des contrôles , des fonctions supports à la livraison des services (business delivery). Produire des documents et des KPI adaptés concernant la conformité, d'une vue locale à une vue globale. Participer aux réunions de sécurité , notamment avec les membres du Conseil, pour diriger le reporting de conformité. Mandater et Contrôler les Audits Mandater différentes sociétés d'audit en fonction du contexte de l'entreprise ( ISO 27001, SOC 2, tests d'intrusion cyber ). Assurer le suivi de l'état d'avancement des actions de remédiation concernant les problèmes trouvés lors des audits internes et externes précédents. Préparer, centraliser et anticiper les besoins futurs des auditeurs. Auditer et Préparer la Sécurité lors des Fusions & Acquisitions (M&A) Auditer la future société acquise par rapport au cadre de conformité global. Anticiper les risques et les mesures à mettre en œuvre pour intégrer l'acquisition dans le système de conformité. Définir, avec l'aide des équipes IT et Sécurité, la feuille de route d'intégration globale pour chaque acquisition. Assister pendant la migration de l'entreprise d'un point de vue conformité et global. VOTRE PROFIL Vous possédez une capacité de stratégie à moyen terme pour construire la conformité. Vous êtes ouvert à trouver des solutions en dehors des réglementations/normes. Vous êtes prêt à faire face à de nouveaux défis avec l'aide des personnes appropriées (comme le CISO ou la direction). Vous vous adaptez facilement aux nouveaux besoins découlant des acquisitions d'entreprise et du développement commercial. Vous êtes rigoureux dans le suivi de la conformité et des actions associées. Vous êtes bilingue courant en anglais et en français . Idéalement, vous avez des connaissances sur ISO 27001, SOC 2 et/ou les normes de conformité . CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path