Current jobs related to Audit & Compliance Lead / Responsable Audit & Conformité - Greater Toronto Area - None

The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalizationIMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise)RUN: Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcingYOUR MISSIONSAs the Audit & Compliance Lead, you will respond to group’s Chief Information Security Officer (CISO) and will also work closely with HR, IT, Legal, Office Management, Marketing, and Business. Your missions will be as follow :Build global conformityo Define a worldwide compliance framework starting from the regulation/standard expectations to unique measureso Anticipate new needs and customers’ needs regarding cybersecurity requirementso Facilitate the compliance by finding new approach to compliance requirement (think out of the box)Assist in conformity operational implementationo Define and help in SOC 1 implementation (Finance oriented)o Define, assist, and guide through the different cybersecurity standard/regulations (like TISAX, NIS2, NIST)o Help all internal teams to interpret the compliance framework into day-to-day measures (top to bottom approach) with the full assistance of the Group CISOMonitor, audit, and prepare complianceo Audit internal teams and process regarding the compliance frameworko Help in the control definition from support function to business deliveryo Produce adapted documents and KPI regarding the compliance from a local view up to a global overviewo Assist to security meetings, with board members, to lead the compliance reportingMandate and control auditso Mandate different audit firms regarding HR Path context (ISO27001, SOC 2, cyber penetration testing)o Follow remediation status regarding issues found in previous internal and external audito Prepare, centralise, and anticipate future needs from auditorsAudit and prepare security in the Merge & Acquisition processo Audit the future company acquisition regarding the global compliance frameworko Anticipate risks, and measures to be implemented to integrate the acquisition into HR Path complianceo Define with the help of IT and Security, the global integration roadmap for each acquisitiono Assist during the company migration from a compliance and global standpointYOUR PROFILEYou have a mid-term strategy capacity to address compliance build-upYou are open to find solutions outside of the regulation/standardYou are up to face new challenges with the help of appropriate people (like the CISO or management)You can easily adapt to new needs from company acquisition and businessYou are rigorous on the compliance monitoring and its associated follow-upYou are fluent in English and FrenchIdeally, you have knowledge on ISO27001, SOC 2 and/or compliance standardsWHAT WE OFFERA stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international cultureA transversal approach to our activities, which encourages teamwork and excellenceNumerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility)Annual salary increases on the anniversary date to reward performanceMultiple training opportunities (internal university, certifications)Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilitiesA friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar)See you soon at HR Path HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONSEn tant que Responsable Audit & Conformité (Audit & Compliance Lead), vous rendrez compte au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (CISO) du groupe. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, Juridique, Administration de bureau (Office Management), Marketing et Opérations (Business).Vos missions se déploieront comme suit :Établir la Conformité GlobaleDéfinir un cadre de conformité mondial allant des exigences réglementaires/normatives aux mesures spécifiques.Anticiper les nouveaux besoins et les exigences des clients en matière de cybersécurité.Faciliter la conformité en trouvant de nouvelles approches pour répondre aux exigences réglementaires (penser différemment / think out of the box).Assister à la Mise en Œuvre OpérationnelleDéfinir et aider à l'implémentation de SOC 1 (orientée finance).Définir, assister et guider dans l'application des différentes normes/réglementations de cybersécurité (telles que TISAX, NIS2, NIST).Aider toutes les équipes internes à interpréter le cadre de conformité en mesures quotidiennes (approche « top-down »), avec le soutien total du CISO du Groupe.Surveiller, Auditer et Préparer la ConformitéAuditer les équipes et processus internes par rapport au cadre de conformité.Contribuer à la définition des contrôles, des fonctions supports à la livraison des services (business delivery).Produire des documents et des KPI adaptés concernant la conformité, d'une vue locale à une vue globale.Participer aux réunions de sécurité, notamment avec les membres du Conseil, pour diriger le reporting de conformité.Mandater et Contrôler les AuditsMandater différentes sociétés d'audit en fonction du contexte de l'entreprise (ISO 27001, SOC 2, tests d'intrusion cyber).Assurer le suivi de l'état d'avancement des actions de remédiation concernant les problèmes trouvés lors des audits internes et externes précédents.Préparer, centraliser et anticiper les besoins futurs des auditeurs.Auditer et Préparer la Sécurité lors des Fusions & Acquisitions (M&A)Auditer la future société acquise par rapport au cadre de conformité global.Anticiper les risques et les mesures à mettre en œuvre pour intégrer l'acquisition dans le système de conformité.Définir, avec l'aide des équipes IT et Sécurité, la feuille de route d'intégration globale pour chaque acquisition.Assister pendant la migration de l'entreprise d'un point de vue conformité et global.VOTRE PROFILVous possédez une capacité de stratégie à moyen terme pour construire la conformité.Vous êtes ouvert à trouver des solutions en dehors des réglementations/normes.Vous êtes prêt à faire face à de nouveaux défis avec l'aide des personnes appropriées (comme le CISO ou la direction).Vous vous adaptez facilement aux nouveaux besoins découlant des acquisitions d'entreprise et du développement commercial.Vous êtes rigoureux dans le suivi de la conformité et des actions associées.Vous êtes bilingue courant en anglais et en français.Idéalement, vous avez des connaissances sur ISO 27001, SOC 2 et/ou les normes de conformité. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path