Consultant en mise en œuvre de la paie Ceridian Dayforce

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Digital est à la recherche d'un consultant en mise en œuvre de la paie Ceridian Dayforce pour se joindre à notre équipe Expérience humaine, avec la capacité de travailler à distance de n'importe où au Canada. La personne assumera les responsabilités suivantes :

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans la mise en œuvre de la paie Ceridian Dayforce .
• Diriger toutes les phases de la mise en œuvre de Dayforce, y compris la découverte, la configuration, les tests, le lancement et le post-lancement.
• Recueillir, documenter et valider les exigences fonctionnelles des clients, en les mappant aux fonctionnalités de Dayforce
• Configurer Ceridian Dayforce pour répondre aux exigences fonctionnelles des clients
• Fournir des mises à jour de statut internes, en notant les problèmes/risques avec une résolution recommandée au vert
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de préparation organisationnelle en vue du déploiement
• Former le personnel du client pour qu'il puisse effectuer efficacement les activités quotidiennes
• Gérer simultanément plusieurs engagements clients/projets
• Identifier les meilleures pratiques/leçons apprises et documenter/partager à l'interne et avec Ceridian
• Suivez la formation sur les nouvelles versions si nécessaire et devenez notre expert sur Ceridian Dayforce.

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprenez le secteur, les défis et les opportunités de votre client ; le client vous décrit comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficace à vos clients.
• Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser un lieu de travail innovant
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au développement professionnel.

Votre expérience et votre formation

• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de la gestion du capital humain (HCM) de Ceridian Dayforce, avec un accent sur la fonctionnalité de paie Dayforce.
• Compréhension des pratiques commerciales courantes de la paie et de la gestion du capital humain (HCM)
• Expérience en cartographie des processus métier
• Sens de la gestion relationnelle et du conseil – poser la bonne question pour concevoir la bonne solution
• Diriger et animer des ateliers et des sessions clients
• Gérer plusieurs implémentations/engager des clients en même temps
• La certification Ceridian est un atout
• Une expérience en gestion du changement est un atout
• Comprendre et développer des bases de données relationnelles et SQL est un atout
• Motivé, articulé et capable d'engager le public
• Excellentes compétences en organisation, en communication et en collaboration
• Capacité et volonté de se déplacer sur les sites des clients selon les besoins

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’e