Expert en sinistre interne II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d'acheter jusqu'à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s'y limiter) : 80,700 - 98,700 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise) 10%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc.

L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste We're looking for a

Claims Representative III, Senior Inside Investigator, Investigative Services Unit

to join our growing team

In this role, you will analyze and investigate moderate to high levels of complexity for all lines of business but most importantly property claims.

There will also be a focus on entering data into our metrics-tracker program.

This opportunity can be based in any of the following office locations: Dartmouth, Nova Scotia/Dieppe, New Brunswick/St. John's, Newfoundland.

What you'll do here: Use our Fraud Detection Software to detect suspicious claims. Review and analyze claims for suspected fraud and determine the type and scope of investigation required. Utilize loss control tools and gather essential information from all possible resources to recommend further investigation or close non-suspicious tasks. Conduct investigations from all parties involved by telephone and using internet technology. Document the investigations by collecting and securing proof of fraudulent activities. Analyze gathered information and evaluate evidence. Contact Police departments to pursue further information when necessary.

What you bring to the table: Minimum of 5 years of experience in property claims handling or equivalent experience in an investigation role. University degree or Law Enforcement background is an asset Good communication and presentation skills. Natural sense of curiosity, persistence, and the ability to conduct detailed research. Strong critical thinking and problem-solving skills. Solid knowledge of insurance trends, developments, and current regulations. Ability to work under pressure and handle multiple stakeholders while meeting tight deadlines. Advanced user of standard desktop tools. Bilingual (French and English) considered an asset.

Posting expires October 28, 2026 11:59 PM EST.

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000

#LI-Hybrid

#LI-MS1

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à off