Partenaire - Analyse financière

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur - Exploitation et Service clientèle, la personne qui occupe le poste de partenaire commercial financier est chargée de soutenir les services financiers liés aux directions de l'Exploitation et du Service clientèle. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra soutenir la gestion et la planification financières, la présentation de l'information financière et d'autres services financiers. Principales responsabilités Fournir des conseils financiers et du soutien aux directions de l'Exploitation et du Service clientèle dans le cadre de la gestion continue de leurs activités commerciales, notamment en ce qui concerne la planification, l'établissement de budgets et les prévisions. Collaborer avec les clients pour élaborer des tableaux de bord commerciaux et les principaux indicateurs de rendement tout en fournissant des conseils et des analyses afin d'aider la prise de décisions commerciales stratégiques pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers. Établir et gérer des relations de travail solides et efficaces avec le responsable de la direction, les groupes internes et les partenaires stratégiques, et assurer l'adoption des solutions et des changements apportés aux processus et aux stratégies. Offrir un service à valeur ajoutée aux clients internes en déterminant et en évaluant les possibilités et les stratégies d'amélioration de la rentabilité, les modifications de processus internes et les nouvelles occasions de réaliser des économies. De concert avec les équipes de cadres supérieurs, élaborer et recommander des buts, objectifs et stratégies en matière de finances qui sont conformes au plan financier de l'ensemble de la Société. Suivre et analyser le rendement financier en le comparant aux prévisions et s'assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations postérieures des projets ou programmes, s'il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus aux résultats réels. S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l'exactitude. S'assurer que des processus et des systèmes de gestion financière de même que des contrôles efficaces sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences. Diriger les évaluations financières et recommander un plan d'action pour les initiatives et les projets de l'unité d'entreprise. Qualifications Au moins cinq années d'expérience pertinente Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en administration des affaires, en finances ou en comptabilité, une exigence. Titre de comptable ou autre titre professionnel (CPA, MBA, CFA), une exigence. Compétences solides en analyse quantitative et qualitative en vue d'examiner des données complexes et d'en faire le compte rendu. Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication, et capacité démontrée à travailler en équipe. Autonomie, dynamisme, fort esprit d'initiative et créativité. Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement. Intérêt marqué pour l'industrie du transport aérien. Habiletés avérées pour l'organisation et capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances changeantes. Expérience de travail avec des applications et des logiciels financiers tels que la suite Microsoft, PeopleSoft et Power BI. Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l'équipe dans un milieu trépidant. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.