Current jobs related to Conseiller / Conseillère en équité salariale - Québec QC - Go RH
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Conseiller / Conseillère en équité salariale
13 hours ago
Québec, Quebec, Canada Go RH Full timeSous la responsabilité du Team Lead - Services-Conseils, le ou laConseiller(ère) en équité salarialeaccompagne les clients de Go RH dans la réalisation de leurs obligations en matière d'équité salariale.Il/elle analyse les situations, propose des plans d'action adaptés, mène les exercices d'équité salariale (initial et maintien) et agit comme...
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Conseiller / Conseillère en équité salariale
20 hours ago
Québec, Quebec, Canada Go RH Full timeSous la responsabilité de notre Lead conseil - Expertise Rémunération, le ou laConseiller(ère) en équité salarialeaccompagne les clients de Go RH dans la réalisation de leurs obligations en matière d'équité salariale.Il/elle analyse les situations, propose des plans d'action adaptés, mène les exercices d'équité salariale (initial et maintien)...
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Conseillère ou conseiller en équité salariale
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time €77,899 - €130,315Titre du poste : Conseillère ou de conseiller à l'équité salariale Lieu de travail : Montréal ou Québec (formule hybride) Supérieur : Direction du Service de la sécurité sociale et de la formation Durée de l'affichage : 19 décembre au 7 janvier 2026 Statut : Il s'agit d'un poste régulier à pourvoir dans les meilleurs délais. Heure / semaine :...
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Conseillère ou conseiller en équité salariale
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time €77,899 - €130,315Titre du poste : Conseillère ou de conseiller à l'équité salariale Lieu de travail : Montréal ou Québec (formule hybride) Supérieur : Direction du Service de la sécurité sociale et de la formation Durée de l'affichage : 19 décembre au 7 janvier 2026 Statut : Il s'agit d'un poste régulier à pourvoir dans les meilleurs délais. Heure / semaine :...
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Conseillère ou conseiller en équité salariale
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time €77,899 - €130,315Titre du poste : Conseillère ou de conseiller à l’équité salariale Supérieur : Direction du Service de la sécurité sociale et de la formation Durée de l’affichage : 19 décembre au 7 janvier 2026 Heure / semaine : du lundi au vendredi Vous relèverez de la direction du Service de la sécurité sociale et de la formation. Conseiller la...
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Conseillère ou conseiller en équité salariale
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time €77,899 - €130,315Titre du poste : Conseillère ou de conseiller à l’équité salariale Supérieur : Direction du Service de la sécurité sociale et de la formation Durée de l’affichage : 19 décembre au 7 janvier 2026 Heure / semaine : du lundi au vendredi Vous relèverez de la direction du Service de la sécurité sociale et de la formation. Conseiller la...
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Conseiller en Diversité, équité Et Inclusion
3 days ago
Québec, Canada L’Autorité des marchés financiers Full timeL’Autorité des marchés financiers, ayant à cœur de poursuivre et d’accélérer le développement de ses pratiques et initiatives en matière de diversité, équité et inclusion, s’est doté d’un nouveau poste. Ce nouveau rôle, sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines, a été créé afin de structurer et...
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Conseillère ou Conseiller en Communications
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada École de Technologie Supérieure Full time**VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS**: L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans...
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Conseiller ou Conseillère en Administration
3 days ago
Québec, Canada Sûreté du Québec Full time**CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ADMINISTRATION** **111-00** **Processus de sélection en recrutement** **Nombre d'emploi régulier à offrir : 1** Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à...
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Conseillère ou Conseiller Stratégique en
3 days ago
Capitale-Nationale, QC, Canada Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full timeVous êtes une personne qui aime prendre en charge des mandats et vous êtes passionnée par l’information de gestion et la reddition de compte? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu? Devenez **conseiller ou conseillère stratégique en approvisionnement**.** **La qualité de...
Conseiller / Conseillère en équité salariale
1 month ago
Sous la responsabilité de notre Lead conseil - Expertise Rémunération, le ou la Conseiller(ère) en équité salariale accompagne les clients de Go RH dans la réalisation de leurs obligations en matière d'équité salariale. Il/elle analyse les situations, propose des plans d'action adaptés, mène les exercices d'équité salariale (initial et maintien) et agit comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires et équipes RH pour résoudre les enjeux sensibles et assurer la conformité à la CNESST. Les tâches relatives au poste incluent, sans s'y limiter : Volet en mandat (80%) : Opérer des mandats d'expertise en équité salariale dans les organisations clientes, selon l'offre de service et/ou le plan d'action établi, et ce, dans les délais convenus; Effectuer des diagnostics liés à l'équité salariale (analyse des catégories d'emplois, comparaison, écarts, risques de non-conformité) et établir des plans d'action adaptés aux réalités organisationnelles des clients; Accompagner les organisations clientes dans la compréhension de l'équité salariale, de ses obligations légales et de ses impacts concrets (coûts, perception de justice interne, messages aux employés); Coordonner et mener à terme des projets spécialisés en équité salariale, notamment : Exercices initiaux d'équité salariale et exercices de maintien; Analyses des écarts et recommandations de correctifs; Soutien à la documentation et aux exigences de la CNESST; Accompagnement dans les communications aux employés. Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement complet auprès des gestionnaires, directions et équipes RH des entreprises clientes pour les aider à prendre des décisions cohérentes avec les exigences d'équité salariale; Concevoir et mettre en œuvre des solutions concrètes pour régler des situations problématiques ou sensibles (plaintes, contestations, perceptions d'iniquité, cas particuliers). Volet administratif (20%) : Participer aux diverses réunions d'équipe, Comprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroyés, Effectuer certaines tâches administratives entourant le poste (feuille de temps, suivi, communication interne). Participer, au besoin, à des projets spéciaux interne (formation, co développement, recherche, etc). Ce qui te faudra pour réussir : Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines, Actuariat, Finance ou tout autre programme pertinent; Détenir 5 ans d'expérience minimum en rémunération, plus précisément en matière d'équité salariale; Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout); Maîtriser la pensée critique et démontrer des compétences en matière d'analyse; Compétences avancées en coaching de gestionnaires, avec une capacité à accompagner la direction et la haute direction; Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et de la rigueur; Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit; Avoir une expérience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout); Disposer d'un niveau d'anglais professionnel (un atout). Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature