Analyste-développeur - Solutions TI

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité du directeur en transformation numérique et intelligence artificielle, la ou le titulaire du poste joue un rôle central dans le développement, l'intégration et l'évolution de solutions technologiques visant à soutenir la transformation numérique du Réseau . Elle ou il exploite pleinement le potentiel des plateformes modernes, combinant développement applicatif, automatisation et intégration de systèmes, tout en appliquant les meilleures pratiques en matière de conception, de sécurité et de performance . En complément de ses responsabilités techniques, la ou le titulaire agit comme partenaire d'affaires et experte-conseil ou expert-conseil auprès des secteurs cliniques et administratifs. Elle ou il participe activement à la collecte et à l'analyse des besoins, à la priorisation et à la gestion des demandes, à la recommandation de solutions adaptées, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes dans l'adoption des outils numériques et l'optimisation de leurs processus . Elle ou il contribue également à la mise en place, à l'évolution et au maintien des infrastructures technologiques nécessaires à la performance et à la pérennité des solutions déployées . Enfin, cette personne intervient à toutes les étapes du cycle de vie des solutions, de l'analyse et la conception au développement, à l'automatisation des déploiements, à la maintenance et à l'amélioration continue, en veillant à maximiser la valeur technologique et organisationnelle des projets réalisés . EXIGENCES : Diplôme universitaire en technologies de l'information, informatique, génie logiciel ou toute autre discipline pertinente; Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente (un atout); Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en développement ou intégration de solutions TI; Expérience en automatisation ou optimisation de processus d'affaires; Expérience en DevOps, intégration continue (CI) et déploiement continu (CD) (un atout); Expérience en analyse fonctionnelle, gestion de demandes TI et accompagnement d'équipes non techniques dans la définition et la mise en œuvre de solutions numériques; Excellente connaissance de la Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power FX) ; Bonne connaissance de Smartsheet et des outils de collaboration Microsoft 365 ; Compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies agiles; Connaissance des outils DevOps (Azure DevOps, Git, GitHub, pipelines, gestion des versions, gestion de code source); Capacité à concevoir et maintenir des flux d'automatisation et de déploiement; Notions de base en sécurité applicative, gouvernance TI et gestion d'environnements infonuagiques; Connaissances en Python, API REST, scripts d'automatisation et connecteurs personnalisés; Connaissance de Power BI, SharePoint Online, Teams et leur intégration; Bonne compréhension des processus organisationnels, de la gestion de la demande et de la priorisation des besoins TI selon la valeur d'affaires; Capacité à accompagner les directions et les équipes dans la transformation numérique et la montée en compétence sur les outils low-code; Sensibilité accrue à la sécurité et confidentialité des données de santé; Capacité d'analyse, de conception et de déploiement de solutions numériques; Capacité à traduire les besoins organisationnels en solutions techniques; Capacité de recherche de solutions créatives, stratégique et aptitude à la résolution de problèmes; Excellente aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à vulgariser des concepts techniques; Rigueur, autonomie, créativité et esprit d'initiative; Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéanciers; Tolérance à l'ambiguïté et adaptabilité au changement; Capacité à conseiller les gestionnaires et à jouer un rôle de facilitateur entre les besoins métier et les équipes TI; Sens de l'organisation et aptitude à coordonner la gestion de plusieurs demandes TI simultanément; Fortes aptitudes pour la communication et la rédaction dans les deux langues officielles; Être autonome, faire preuve d'initiative et de leadership; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité. Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature. L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.