Conseiller(ère) en recrutement Bilingue

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Conseiller(ère) en recrutement pour vendre ses services. À titre de conseiller(ère) en recrutement, vous développez et gérez des comptes clés tout en bâtissant un réseau et un bassin de candidats. Contrat de 12 mois Comprendre, livrer, négocier des contrats et répondre aux demandes de propositions et aux propositions. Développer et accroître une base de données de candidats ciblée tout en maintenant des résultats de première qualité. Gérer efficacement le cycle de recrutement tout en dépassant les objectifs mensuels. Développer de nouveaux processus et techniques de recrutement pour améliorer les résultats. Une expérience réussie en recrutement et en service à la clientèle ou en vente. Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Solides compétences en matière de communication en anglais et en français. Salaire de base et plan de bonus compétitifs ~ Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile ~ Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes ~Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Conseiller(ère) en recrutement nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Conseiller(ère) en recrutement . Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Recruitment Advisor to sell our services. As a Recruitment Advisor, you will develop and manage key accounts while building a network and a candidate pool. Focus on personal sales, with an emphasis on new business development, client management and business relationship expansion Research customer prospects and book initial client visits Maintain contact with all clients to identify other opportunities, further build the relationship, and provide customer service Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier results Manage the recruitment lifecycle effectively while exceeding monthly targets Work with company leadership to discuss weekly and monthly performance reviews / target-setting Develop new processes and recruitment techniques for increased delivery results Successful experience in Recruitment and Customer Service or Sales Must be able to work in the office at least 2 days a week The position requires you to visit client sites located in areas where public transportation may not be available Strong communication skills in English and French Competitive base salary and bonus plan ~ Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office ~ 3 weeks (15 days) of paid vacation during the first 12 months, plus additional care days ~ As detailed in the

job description
, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partn