Conseiller(ère) juridique d'entreprise

Le poste consiste à être le conseiller juridique stratégique du Groupe, responsable de la gestion des contrats, de l'analyse de crédit et de la gestion des risques juridiques et financiers. En tant que conseiller(ère) juridique d'entreprise, le titulaire supervisera toutes les ententes cadres, analysera les clauses contractuelles des clients et fournisseurs, gérera l'assurance-crédit et les dossiers légaux. Le titulaire travaillera également de pair avec la haute direction dans les projets stratégiques nécessitant son expertise. Ce rôle crucial nécessite une expertise approfondie en droit commercial, en droit des affaires, en analyse financière et en gestion des risques. Selon les priorités, les besoins de l'entreprise et leurs droits professionnels respectifs, le titulaire pourra assumer directement certaines responsabilités juridiques ou coordonner avec des professionnels externes spécialisés. Un notaire pourra principalement s'occuper des enregistrements, des contrats et des aspects légaux non litigieux, tandis qu'un avocat pourra également gérer les dossiers litigieux, les demandes d'instance et représenter l'entreprise devant les tribunaux.
Le rôle est évolutif et vise la création d'un département juridique à moyen terme. Bâtir les fondations d'un futur département juridique : développer les structures, processus et systèmes en vue de la croissance de la fonction juridique au sein du Groupe
Négocier et analyser les ententes stratégiques et clauses contractuelles : ententes cadres avec clients et fournisseurs, clauses générales imposées dans les bons de commande, termes de paiement, garanties, responsabilités et identification des risques juridiques et financiers
Diriger les revues diligentes juridiques lors des opérations de fusions et acquisitions : analyser les risques, identifier les enjeux contractuels et réglementaires, et participer activement à la structuration des transactions
Procéder à l'enregistrement des sûretés et hypothèques mobilières et immobilières liées aux financements bancaires, aux contrats de vente avec réserve de propriété et aux garanties sur équipements et actifs de l'entreprise (principalement pour un notaire, ou en coordination avec un notaire externe pour un avocat)
Assurer la gouvernance et la conformité contractuelle des projets dès leur initialisation (validation des budgets, des bons de commande, des termes de paiement et de la couverture d'assurance adéquate)
Piloter la gouvernance du risque de crédit consolidé en orchestrant l'analyse des expositions clients multi-unités, en partenariat avec les contrôleurs d'unité, pour optimiser la gestion globale du portefeuille groupe
Gérer les dossiers légaux de l'entreprise en collaboration avec les conseillers juridiques externes
Développer et maintenir les politiques de crédit et les procédures de gestion des risques contractuels
Effectuer la veille juridique et réglementaire dans les domaines pertinents aux activités du Groupe
Coordonner avec les équipes de vente et de projet pour s'assurer de la conformité contractuelle des engagements pris
Préparer les rapports de gestion des risques contractuels et de crédit pour la direction
Notaire membre de la Chambre des notaires du Québec, OU
Expérience équivalente et pertinente en droit des affaires et droit commercial
3-5 ans en pratique juridique (étude notariale, cabinet d'avocats ou service juridique) + 2-5 ans en entreprise ou droit corporatif
Connaissance approfondie du droit des affaires, droit commercial, droit des sociétés et analyse de crédit
Expérience avec les assurances crédit, financement bancaire et gestion des risques financiers
Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, systèmes ERP, bases de données contractuelles)
Expérience dans le secteur industriel ou manufacturier sera considérée comme un atout important
Bilinguisme fonctionnel avancé (français et anglais) à l'oral et à l'écrit pour la négociation de contrats, la révision de documents juridiques et les communications avec clients et fournisseurs
Rigueur exceptionnelle et attention aux détails juridiques et financiers
Excellentes capacités d'analyse des risques contractuels et de crédit
Sens aigu de l'organisation et de la planification stratégique
Approche préventive du droit - capacité à anticiper et éviter les litiges
Qualités recherchées :
Pragmatisme - équilibre entre rigueur juridique et impératifs commerciaux
Expérience en contentieux, recouvrement ou gestion de litiges
Formation complémentaire en gestion de projet ou finance d'entreprise
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, de 8h à 17h00, possibilité d'horaire flexible et de télétravail;
Création d'un nouveau poste avec perspective d'évolution vers la direction d'un département juridique;
Salaire en conformité avec l'échelle salariale en place;
Possibilité de formation continue et de développement professionnel;
Admissible aux régimes d'assurances collectives et au régime de retraite.