Technicien/Technicienne en administration- Ressources humaines

Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera fermé du 20 décembre 2025 au 4 janvier 2026
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources humaines - Service du recrutement et acquisition de talents et service de la dotation enseignant et professionnel | Centre administratif Roberval à Saint-Bruno-de-Montarville
Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN RESSOURCES HUMAINES
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives profil ressources humaines, ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Avoir deux (2) ans d'expérience pertinente, récente et pratique en lien avec les diverses étapes de processus de recrutement et deux (2) d'expérience pertinente et récente dans les opérations techniques liées à la dotation dans une grande organisation;
Avoir deux (2) années d’expérience pertinente et récente dans un système de traitement de la paie et de gestion de postes dans une grande organisation;
Avoir un (1) an d'expérience dans l'utilisation d'un logiciel de gestion de candidatures;
Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
Maîtrise du français parlé et écrit (rédaction 70 %);
Être disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire habituel dans le cadre du processus d’affectations (mai et juin) ce qui nécessite de faire des heures supplémentaires.
Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
Vous ferez partie de l'équipe du service des ressources humaines
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. En matière de recrutement :




Procéder aux affichages de postes, temporaire ou régulier;
Effectuer le tri et l'analyse de candidatures;
Pourvoir à l'interne les postes/remplacements demeurés vacants ou libérés, et ce, en respectant la séquence prévue à la convention collective; 
Attribuer les contrats et les remplacements continus; 
Logiciels notamment utilisés




~ ATLAS, Word, Excel, Paie SQL et GRH, Suite Microsoft Office dont Access

Test de français (test de rédaction (70%))
Test Word (niveau intermédiaire(60%)) et test Excel (niveau intermédiaire (60%))
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :




Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Période d'affichage : 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h 00
Supérieur(e) immédiat(e) : La coordonnatrice du service de recrutement et d'acquisition de talents et le coordonnateur du secteur personnel dotation enseignant et professionnel
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 00 et 13 h 00 à 16 h 30
Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie .
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.