Current jobs related to Directeur·trice principal·e, Culture et talents - Montreal - LG2

  • Directeur·trice de comptes entreprises

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Videotron Full time

    Poste de Directeur·trice de comptes entreprisesLe poste de Directeur·trice de comptes entreprises est un rôle clé au sein de Vidéotron Affaires. En tant que Directeur·trice de comptes, vous serez responsable de développer et d'entretenir des relations de confiance avec nos clients.Compétences requisesCompétence de prospection et ventes aux...

  • Chef Talent et Culture

    5 months ago

    Montreal, Canada NuChem Sciences Full time

    CHEF TALENT ET CULTURE Se rapportant au Chef de la direction NuChem Sciences, une organisation de recherche sous contrat en chimie synthétique et biologie, est en pleine expansion et recherche à combler le poste de Chef Talent et Culture. Le candidat travaillera à partir de nos nouvelles installations à Saint-Laurent, Montréal. NuChem...

  • Spécialiste principal·e, SEO

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada SSENSE Full time

    Spécialiste principal·e, SEO Nous recherchons un spécialiste principal·e, SEO pour rejoindre notre équipe de référencement. Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des initiatives d'acquisition de SSENSE.ResponsabilitésDiriger nos initiatives de référencement pour favoriser la croissance organique et la visibilité de la...

  • Conseiller.e, Talents et culture

    3 days ago

    Montreal, Canada Logient Full time

    Critères Présentiel Hybride - 2 jours semaineIndustry Technologie de l'information / ITEn tant que Conseiller.e Talents et Culture senior, vous aurez l'opportunité unique de travailler au sein de Logient et nventive, deux compagnies sœurs aux cultures et objectifs complémentaires. Ce rôle vous permettra de contribuer au développement des deux...

  • Spécialiste principal·e, référencement

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SSENSE Full time

    Spécialiste principal·e, référencementÀ propos de l'équipe : Nous recherchons un spécialiste principal·e, référencement pour rejoindre notre équipe de marketing numérique. Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des initiatives d'acquisition de SSENSE.Responsabilités :Diriger les initiatives de référencement...

  • Spécialiste des talents et culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Spécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et découvrez un nouveau défi!ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe Talents et culture.Aider le partenaire d'affaires des ressources humaines à...

  • Spécialiste des talents et culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Spécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et découvrez un nouveau défi!ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe Talents et culture.Aider le partenaire d'affaires des ressources humaines à...

  • Directeur·trice associé·e d'animation

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada PlayStation Full time

    Poste : Directeur·trice associé·e d'animationNous recherchons un(e) Directeur·trice associé·e d'animation passionné(e) par la création de jeux qui connectent les joueurs(euses) de nouvelles manières. Vous serez chargé(e) de soutenir et d'enrichir la vision créative du jeu en aidant à la définition de la direction de l'animation, de la...

  • Conseiller.e, Talents et culture

    7 days ago

    Montreal, Canada Logient Full time

    Job DescriptionSOMMAIRE DE LA FONCTION :En tant que Conseiller.e Talents et Culture senior, vous aurez l'opportunité unique de travailler au sein de Logient et nventive, deux compagnies sœurs aux cultures et objectifs complémentaires. Ce rôle vous permettra de contribuer au développement des deux organisations. Vous serez un acteur clé en apportant un...

  • Conseiller.e, Talents et culture

    7 days ago

    Montreal, Canada Logient Full time

    SOMMAIRE DE LA FONCTION :En tant que Conseiller.e Talents et Culture senior, vous aurez l'opportunité unique de travailler au sein de Logient et nventive, deux compagnies sœurs aux cultures et objectifs complémentaires. Ce rôle vous permettra de contribuer au développement des deux organisations. Vous serez un acteur clé en apportant un soutien...

  • Spécialiste des talents et culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Spécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et rejoignez-vous à notre mission de recruter et de développer les meilleurs talents pour notre entreprise.ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe...

  • Spécialiste des talents et culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Spécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et rejoignez-vous à notre mission de recruter et de développer les meilleurs talents pour notre entreprise.ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe...

  • Partenaire d'Affaires Talent et Culture

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada BonLook Full time

    Titre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...

  • Partenaire d'Affaires Talent et Culture

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada BonLook Full time

    Titre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...

  • Partenaire d'Affaires Talent et Culture

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada BonLook Full time

    Fonction Nous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Responsabilités Réviser les données de gestion des talents pour identifier les tendances et...

  • Partenaire d'Affaires Talent et Culture

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada BonLook Full time

    Fonction Nous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Responsabilités Réviser les données de gestion des talents pour identifier les tendances et...

  • Directeur·trice associé·e d'animation

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada PlayStation Full time

    Poste : Directeur·trice associé·e d'animationVous êtes un professionnel·le expérimenté·e dans le domaine de l'animation, avec une solide expérience dans la création de jeux vidéo. Vous avez une excellente compréhension des systèmes d'animation en temps réel et une capacité à fournir des retours d'information utiles aux...

  • Directeur·trice associé·e d'animation

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada PlayStation Full time

    Poste : Directeur·trice associé·e d'animationVous êtes un professionnel·le expérimenté·e dans le domaine de l'animation, avec une solide expérience dans la création de jeux vidéo. Vous avez une excellente compréhension des systèmes d'animation en temps réel et une capacité à fournir des retours d'information utiles aux...

  • Partenaire d'Affaires Talent et Culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada BonLook Full time

    Titre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...

  • Partenaire d'Affaires Talent et Culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada BonLook Full time

    Titre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...

Directeur·trice principal·e, Culture et talents

2 months ago

Montreal, Canada LG2 Full time
Directeur·trice principal·e, Culture et talents

LG2 est à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, Culture et Talents, pour mobiliser, conseiller et outiller nos équipes internes dans l’accompagnement stratégique et opérationnel des gestionnaires et des talents. Relevant de la vice-présidente exécutive, Culture et talents, cette personne jouera un rôle-clé dans le déploiement d’initiatives en lien avec (entre autres) la gestion des talents, la rémunération, l’évaluation de la performance, le développement des compétences et la santé et le bien-être au travail.

Tu souhaites donner vie à la vision d’une équipe innovante et collaborative, contribuer à notre mission de faire de LG2 un endroit où il fait bon travailler, en plus de mettre à profit ton esprit stratégique et analytique? On veut te rencontrer.

Responsabilités
  1. Mobiliser et encadrer l'équipe de Culture et talents (partenaires d’affaires et conseillère RH) en assurant leur développement professionnel et leur performance.
  2. Développer, mettre en œuvre et réviser les politiques et processus RH de l’agence, en alignement avec les meilleures pratiques. (Par exemple: la rémunération, les évaluations de rendement, l’accueil et l’intégration, etc.)
  3. Garantir la conformité avec les normes de santé et bien-être au travail et suivre les activités du comité de santé et bien-être pour garantir un environnement de travail sûr et sain.
  4. Assurer une gestion proactive des sujets reliés aux relations de travail en mettant en place des mécanismes de résolution efficaces, afin de maintenir un climat harmonieux et productif.
  5. Agir comme un partenaire crédible, respectueux des engagements, capable de questionner les hypothèses et de favoriser une culture de responsabilisation.
  6. Promouvoir les piliers de diversité, d’équité et d’inclusion, et favoriser un environnement de progrès, de performance, d’innovation et d’apprentissage.
  7. Définir les besoins quant aux communications internes et veiller au rehaussement de la marque employeur.
  8. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour l’ensemble des talents.
  9. Mettre en place des outils de création de rapports RH et en assurer la gestion, l’analyse et la communication des données-clés pour soutenir la prise de décision stratégique.
Profil idéal
  1. 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle de gestion des ressources humaines
  2. Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe
  3. Titre professionnel CRHA (un atout)
  4. Connaissance approfondie des lois et règlements du travail
  5. Approche stratégique dans l'élaboration de ses objectifs, la justification de ses points de vue et la gestion de ses relations.
  6. Expérience avérée en coaching et mentorat pour contribuer au développement des compétences et du potentiel des talents de LG2.
  7. Excellente organisation et gestion de plusieurs dossiers simultanément
  8. Confortable dans un environnement rapide et parfois ambigu
  9. Connaissance des différents outils RH, SIRH, et intérêt pour l'analyse et la création de rapports
  10. Capacité à assurer une présence au bureau (environ 3 jours par semaine)
#J-18808-Ljbffr