Conseiller ou conseillère architecture de solution, Services du développement-FR

Overview Vous aimez être au cœur de la transformation des TI d'une organisation en pleine évolution et qui se démarque par ses aspects modernes et humains? Faire partie d'une grande équipe qui gère la Stratégie d’évolution des services technologiques de l’Assurance de Dommage, et être au cœur de la modernisation du Mouvement Desjardins? Avoir accès aux nouvelles technologies et bâtir les fondations du Desjardins de demain ? Les activités de la Direction Stratégie et Architecture de Domaine de l’assurance de Dommages (DSAD) sont au niveau de l’orientation, la gouvernance et l’encadrement de l’utilisation des solutions et technologies utilisées par les secteurs d’affaires de l’assurance de Dommage. À titre de Conseiller(-ère) en Architecture de Solution pour le domaine des Services du développement, vous contribuez à établir les pratiques et orientations du développement et la stratégie d’évolution des frameworks et outillages utilisés ou à venir. Vous veillez à ce que ces services répondent aux besoins des projets d’affaires, donc vous devez travailler étroitement avec l’architecte de domaine, la sécurité de l’information, ainsi qu’avec vos partenaires TI pour alimenter la feuille de route d’évolution et élaborer les encadrements assurant la bonne utilisation de ces services. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des spécialistes en matière d'architecture de solutions logicielle dans le cadre d'initiatives stratégiques, complexes et novatrices. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs services technologiques du développement et la couverture d'aspects touchant les données, les événements, les applications, la sécurité et les infrastructures traditionnelles et infonuagiques. Vous formulez des recommandations relatives aux choix technologiques et de l’architecture du développement et produisez les livrables relatifs à votre domaine, dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. La maîtrise des relations interpersonnelles est une compétence essentielle. Responsabilités Positionner les choix technologiques des services du développement en tenant compte des impératifs transverses et mouvement. Concevoir la feuille de route d’évolution technologique des services de développement de l’assurance de dommage en tenant comptes des impératifs transverses et mouvement. Développement et à faire évoluer les politiques, normes, cibles d’architecture (documenter les patrons, Aiguilleurs, cas d’utilisation, architecture de référence) et de solutions technologiques touchant au développement et tenant compte des aspects touchant les données, les applications, la sécurité et les infrastructures en soutien aux projets et aux initiatives stratégiques. Assumer le rôle de leadership et d’influenceur des services du développement auprès des partenaires d’affaires, TI et des spécialistes en matière d’architecture dans le cadre d’initiatives stratégiques et innovatrices. Contribuer les activités requises afin de réaliser les requis non-fonctionnels des services : La qualité du code, la sécurité, la performance, la stabilité, la disponibilité, la maintenance et l’amélioration continue des services du développement. Contribuer à l’analyse des problématiques d’envergure et faire des recommandations aux instances et comités concernés. Réaliser l’exploration afin d’identifier des innovations et participer à des preuves de concepts et visant à sélectionner les meilleurs candidats pour rencontrer les exigences fixées par les architectures de référence en termes de capacités fonctionnelles, sécurité, performance, niveau de service, déploiement, etc.). Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis. Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience avec l’architecture des plateformes infonuagique Azure, AWS Expérience de leadership technique Connaissance du français nécessaire Connaissances des techniques modernes de développement et livraisons des solutions applicatives (DevSecOps, Agile, Infrastructure as code, Livraison continue, etc...) et d’infrastructure as-code (Requis) Connaissance des différentes pratiques et outils d’essais (test unitaire, pyramide des essais, automatisation des essais, etc…) Connaissances des différents langages et cadriciels de développement, ainsi que les techniques de livraison pour grand système (Z/OS, base24, etc...), mobiles (Apple, Android) et micro (Java, .Net, etc..) Connaissances sur les technologies et principes de sécurités "Static application security testing", "Dynamic application security testing"," Interactive application security testing" Connaissance du langage de modélisation ArchiMate et des outils de modélisation conceptuel Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Date de fin d'affichage 2026-02-9 #J-18808-Ljbffr