Conseiller ou conseillère, Architecte de solutions Databricks-FR

Conseiller ou conseillère, Architecte de solutions Databricks-FR Rejoignez l’équipe Desjardins pour le poste de Conseiller ou conseillère, Architecte de solutions Databricks-FR. La Direction Écosystème de surveillance en sécurité de l’information recherche un(e) conseiller(-ère), Architecte de solutions Databricks, pour concevoir et faire évoluer des architectures infonuagiques Azure Databricks dédiées au traitement de grands volumes de données sensibles. À ce poste, vous serez responsable de concevoir et d’intégrer des solutions technologiques alignées sur les cibles d’architecture et les besoins d’affaires. Vous veillerez à la cohérence des nouvelles composantes avec l’écosystème existant et à leur compatibilité avec les orientations stratégiques de l’organisation. Votre rôle consistera également à maintenir et faire évoluer l’architecture infonuagique Azure Databricks déjà en opération, en participant à des projets d’envergure et innovants. Vous exercerez une veille technologique active afin d’anticiper les évolutions et d’optimiser les processus de travail. En tant que conseiller(-ère), Architecte de solutions Databricks, vous agirez comme personne‑ressource auprès des parties prenantes et des équipes, en formulant des recommandations et en produisant des livrables pour des dossiers complexes. Vous devrez démontrer une excellente capacité à communiquer, à comprendre les besoins des différents interlocuteurs et à influencer les orientations technologiques. Maintenir et faire évoluer l’architecture Databricks actuelle du BSD afin d’en tirer les meilleures capacités et performances. Concevoir les évolutions de l’architecture de la solution, en tenant compte des meilleures pratiques de l’industrie en matière de sécurité, des performances et des coûts. Comprendre les besoins d’affaires, afin d’assurer un bon découpage de l’architecture de solution. Mobiliser toutes les expertises en architecture nécessaires à toutes les itérations de l’initiative. Réaliser des études, des phases de positionnement et de conception et faire les recommandations technologiques appropriées. Être arrimé avec l’architecture de domaine données et analytique et les architectes de solutions. Accompagner, supporter et orienter des architectes ou équipes de solution dans l’évaluation et la mise en place des composantes technologiques. Faire du support à la gestion (évaluation des efforts, exercice budgétaire, et analyse d’impact sur les modes d’opération, structure de livraison, etc.). Élaborer et suivre des Feuilles de route pour le lac de données. Rédiger des alignements, de bonnes pratiques et de la documentation. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail Avantages applicables selon les critères d’admissibilité Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée Minimum de huit ans d’expérience pertinente en mise en place et conception d’architecture de solutions en lien avec les lacs de données Photographies d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes peuvent être considérées Expérience concrète avec la solution Databricks et connaissance pratique des concepts de « data lakehouse », des entrepôts et des lacs de données Certification Azure Databricks ou équivalence démontrée Maîtrise avancée du français nécessaire Expertise avancée dans la gestion de la plateforme de données Azure Expertise avancée avec les environnements DevOps (Azure DevOps, IaC, Compute) Expertise avancée avec les processus et mécanismes de sécurité (RBAC, ABAC, IAM) Connaissance des processus et solutions infonuagiques d’analytique avancée, de machine learning et d’intelligence artificielle Chez Desjardins, nous croyons à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser, afin d’offrir un environnement de travail où chacun se sent bien. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre le processus de recrutement accessible, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus. #J-18808-Ljbffr