Associé(e), Responsable de comptes

Associé(e), Responsable de comptes (Remplacement de Maternité, contrat de 12 mois) Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et durables. Fais TA Marque tout en faisant une différence positive - postule dès maintenant FAIS TA MARQUE Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent Des outils pour te soutenir et t’aider à atteindre tes objectifs de carrière (Offres de formation, programmes de bourses d’études, LinkedIn Learning, etc.) Faire partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser) Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques Événements «Famille et amis» offrant des rabais sur nos produits Transport public subventionné et stationnement gratuit Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur Horaires flexibles et possibilité de télétravail. Rémunération globale attrayante L’associé Gestionnaire des Comptes est un contact important pour nos franchisés/clients internationaux. Il fournit un soutien continu aux ventes et aide à identifier de nouvelles opportunités de croissance dans des pays spécifiques pour les catégories de produits Chaussures. Le candidat, en collaboration avec les partenaires franchisés sera chargé de communiquer les stratégies établies en matière de prix, de sélection de produits, et d'achats et ce à partir des activités de pré-planification jusqu'à l'analyse de la gestion en cours de saison et les plans d'action (promos, MDs, activations de Visual Merchandising, ...). La personne occupant ce poste travaillera en étroite collaboration avec le directeur de territoire pour assurer le succès dans tous les canaux, y compris nos boutiques en ligne et en magasins ainsi que les ventes en gros. Afin d'atteindre les objectifs, le Gérant des Comptes Junior doit maîtriser diverses fonctions, notamment la planification, le marketing, les opérations et le merchandising. Le titulaire doit être débrouillard, détenir des compétences analytiques et doit faire preuve d’initiatives qui contribueront à optimiser les résultats de vente de nos partenaires. Responsabilités Établir et maintenir des relations durables et solides avec les partenaires franchisés, l’objectif principal étant d’optimiser la vente des collections saisonnières, de la pré-planification à la gestion en cours de saison. Responsable de la planification d’avant-saison en collaboration avec l’équipe de planification et de l'approbation du directeur de territoire (plan d’assortiment conceptuel, mélanges, ouverture à l'achat). Responsable du respect des budgets d'achat saisonniers de la semaine du marché, ce qui inclut l’assistance aux présentations de la collection globale à nos partenaires franchisés pendant la semaine du marché, ainsi que la communication de recommandations d'achat qui s’alignent sur la vision de la marque et garantissent l’adhésion des partenaires. Fournir des analyses récapitulatives hebdomadaires qui permettent de suivre les performances des emballages de produits, des vitrines, des activations spéciales ou des promotions, et de s’assurer que les MD appropriés permettent d’atteindre les ventes souhaitées en fin de saison. Surveiller la concurrence, c’est-à-dire identifier les besoins en produits qui sont spécifiques au profil du territoire en effectuant une analyse des prix et en signalant toute tendance à venir au directeur de la gestion des comptes. Être obsédé par la concurrence. Soutenir le directeur de la gestion des comptes en documentant les besoins et les opportunités basés sur les données par le biais de points de contact hebdomadaires, d'examens mensuels des activités et de bilans trimestriels des achats pour les équipes internes. Fournir en permanence un soutien et des recherches pour identifier de nouvelles opportunités dans l'entreprise. Exigences 1 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente Baccalauréat de préférence Capacité à collaborer et à établir des relations avec les parties prenantes internes et externes. Intérêt et enthousiasme profonds à l’égard de l'industrie de la mode Excellent sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front Sens de l'urgence et capacité à respecter les délais. Maîtrise d'Excel et de Power Point Autonome #J-18808-Ljbffr