Stagiaire, Acquisition de talents – Hiver 2026

Stagiaire, Acquisition de talents – Hiver 2026 Montréal, QC, Canada Description d'emploi L’opportunité d’emploi: Vous rejoindrez l’équipe de coordination de l’acquisition de talents chez WSP en tant qu’ étudiant(e) stagiaire coopératif(ve) et contribuerez à notre mission qui est de fournir des solutions hors pair visant les talents partout au Canada. Dans le cadre de ce rôle, vous collaborerez étroitement avec des équipes professionnelles expérimentées, notamment des responsables d’embauche et des spécialistes en acquisition de talents, pour optimiser les processus de recrutement, gérer les demandes de personnel et assurer la conformité aux normes de WSP. Vous bénéficierez d’une expérience pratique dans un environnement collaboratif où vos idées et vos initiatives seront valorisées, et vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre future main-d’œuvre. Pourquoi choisir WSP? Histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous portons fièrement le rouge et blanc de notre magnifique pays pour montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Améliorer le monde qui nous entoure–De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays. Excellentes perspectives de carrière– Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous accueillons vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Culture de collaboration exceptionnelle. Venez découvrir notre fantastique équipe Nous offrons à notre personnel des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles et des avantages sociaux complets axés sur notre personnel, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir. Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous Collaborer avec les spécialistes en acquisition de talents et les responsables de l’embauche pour coordonner les entrevues et les processus de recrutement. Créer et lancer de nouvelles demandes de personnel dans Oracle Recruiting Cloud pour le Centre de capacité mondiale, et offrir du soutien aux responsables de l’embauche et aux spécialistes en acquisition de talents pour créer des demandes de personnel, selon les besoins. Réaliser des audits et des contrôles de la qualité sur les demandes de personnel en cours afin d’assurer leur conformité avec la proposition de valeur aux employés de WSP, y compris en vérifiant l’exactitude du contenu, la mise en forme et la visibilité externe. Guider les parties prenantes pour assurer la conformité avec les processus et les politiques liés à l’acquisition de talents. Participer aux réunions d’équipe régulières et collaborer avec des collègues de différents secteurs d’activité. Assumer la responsabilité des tâches assignées, solliciter des retours et viser l’excellence opérationnelle. Examiner, prioriser et répondre aux demandes internes et externes liées à l’acquisition de talents, en offrant des réponses rapides et une expérience centrée sur le client. Effectuer d’autres tâches à la demande. Ce que vous apporterez à WSP Être actuellement étudiant(e) dans un programme de premier cycle reconnu en ressources humaines ou dans une discipline pertinente, dans le cadre d’un programme coopératif (coop). Intérêt pour l’acquisition de talents, les ressources humaines ou les opérations d’entreprise Grand souci du détail et capacité à gérer des priorités concurrentes Aisance à travailler de manière autonome et en équipe Maîtrise de la suite Microsoft; la connaissance des systèmes de suivi des candidatures est un atout Débrouillardise, dynamisme et motivation à apprendre Le bilinguisme est nécessaire, car l'individu collaborer fréquemment avec des clients et partenaires anglophones, souvent basés à l'extérieur du Québec Informations sur l'emploi Identification d'emploi 77484 Date de publication 2025-12-22 17 h 08 WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements. Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation. Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale. Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo. Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons. Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation. Veuillez noter: La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique. Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables). WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. #J-18808-Ljbffr