Stagiaire en stratégie

Stagiaire en stratégie - Leaders de demain (Été 2026) Join to apply for the Stagiaire en stratégie - Leaders de demain (Été 2026) role at Pharmascience. Pharmascience, fondée en 1983 et dont le siège social est basé à Montréal, est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec 1 600 employés. Nous distribuons nos produits dans plus de 50 pays et investissons annuellement 40–50 millions de dollars en recherche et développement (R&D), nous classant parmi les 100 principaux investisseurs canadiens en 2025. Nous valorisons nos employés et les jeunes talents à travers divers programmes et initiatives de développement personnel. En 2025, nous avons été certifiés Great Place to Work pour la quatrième année consécutive et nous nous sommes classés parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada. Responsabilités Collaborer avec la direction pour soutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies commerciales de l’entreprise. Développer et assister dans des ateliers et des sessions de travail stratégiques pour les cadres. Contribuer à des projets à fort impact qui favorisent la croissance et l’efficacité. Présenter vos idées et recommandations aux hauts dirigeants. Améliorer les outils de présentation et de modélisation pour fournir des modèles, des outils et des ressources aux employés. Ce Que Vous Gagnerez Expérience pratique : travaillez sur des défis réels et voyez vos idées prendre vie. Mentorat : apprenez des leaders de l’industrie et obtenez des conseils précieux pour votre carrière. Réseautage : établissez des connexions avec des professionnels de différents départements. Opportunités de croissance : développez des compétences qui vous distingueront sur le marché du travail compétitif. Habiletés, Connaissances Et Aptitudes Doit avoir une connaissance des principes et pratiques de base de la stratégie et des cadres stratégiques. Doit être à l'aise pour recueillir des informations auprès des parties prenantes de l'ensemble de l'organisation. L'individu doit être très motivé pour apprendre et relever des défis où un bon jugement est requis. Le candidat doit avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale (français et anglais) : le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec. Les compétences requises sont liées à la résolution de problèmes, à la gestion de projet, aux compétences organisationnelles et à la pensée stratégique/critique. Doit être compétent dans Microsoft Office, en particulier PowerPoint. Critères d’admissibilité et documents requis pour le programme de stage de Leaders de demain Avoir complété au moins 2 ans dans votre programme d’études universitaires d'ici l'été 2026. Être disponible du 4 mai au 14 août à temps plein pour effectuer votre stage. Inclure dans un (1) seul document ce qui suit : Votre CV (maximum 2 pages) – Veuillez indiquer la date de fin de vos études. Relevé de notes (officiel ou non officiel). La réponse aux questions suivantes au lieu d’une lettre de motivation (maximum 1 page) : Au cours de votre expérience à l’université, décrivez un moment où vous avez fait preuve de leadership. Donnez un exemple d’une situation où vous avez dû privilégier les objectifs de votre équipe plutôt que vos objectifs personnels. Indiquez si vous faites partie d’un programme de stage crédité. Aperçu de la semaine typique d'un NGL Du lundi au jeudi : Vous travaillerez dans votre département respectif en lien avec votre domaine d'études. Vendredi : Vous serez assigné à un projet spécial élaboré par la haute direction sur lequel vous travaillerez avec d’autres stagiaires NGL et vous le présenterez à la fin de votre stage à notre équipe exécutive. En tant que Leader De Demain, vous gagnez Une expérience concrète dans votre domaine d'études. Des compétences interpersonnelles en communication et en leadership. Un réseau de contacts. Un été inoubliable. #J-18808-Ljbffr