Training Executive

Cadre en formation - Fruits et légumes Type de poste: PermanentNuméro de la demande: 44238Bannière: Super CStatut: Temps pleinSuper C Ste-Marie-de-Beauce Lieu: 1116 Bd Vachon N, Sainte-Marie, QC, G6E 1N7Nombre d’heures: 40 heures par semaineQuarts de travail: Jour, soir et fin de semaine Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation - Fruits et légumes Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demain Offre Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Responsabilités Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur. Assister le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplacer le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e. Effectuer les commandes et les achats du département, vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et assurer la réception des marchandises. S'assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle, tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assurer du prêt-aux-affaires du département. Veiller à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assurer que les cartes de prix respectent la circulaire. Assurer la rotation des produits en fonction des dates limites de consommation. S'assurer du respect de la mise en marché des planogrammes. Générer les cédules de travail des employé·e·s. Veiller au respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. Participer à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s. Exigences Sec V ou l'équivalent. 3 ans d'expérience dans l'épicerie. Compétences Recherchées Gestion de la performance des employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s'adapter Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr